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中国传统文化与企业文化建设
如何解决
企业文化
落地难题
答:
众所周知,
企业文化建设
不是用来浮在空中的,而是最终用来落地的。但如何落地,人们首先想到的是固化于制度、流程与行为,通过内化、固化,最终实现转化。这是一个长期的过程,也是文化落地过程中必不可少的,这样的过程更多的是企业以其组织的身份对组织内部成员的一种约束与管理,是将“软”的文化通过“硬”的制度、行...
如何打造特色
企业文化
答:
企业文化
是企业
和企业
职工在经营生产过程和管理活动中逐渐形成的,离开企业的经济活动,就不可能有企业文化的形成,更谈不上形成优秀的企业文化。企业文化作为一种文化,他具有以下几个特点:1、独特性。企业文化产生于不同企业,每个企业有他独特的文化氛围,企业精神,经营理念,有自己企业里形成的价值观,因此他所形成的...
求助:请高手指点如何打造
企业文化
?企业文化战略?
答:
其实,在此期间,也曾有学者对企业文化建设过程中出现的问题表示过担忧,他们提出了企业文化理论与实践、企业文化建设的误区等问题,但是,这些问题在当时并未能引起足够的重视。十年后的今天,当我们回过头来冷静地思考时,就不难看出
中国企业文化建设
过程中所走入的几个误区: 1 注重企业文化的形式,忽略企业文化的内涵。在...
如何定位一个企业的
企业文化
啊?
答:
6.继承
传统文化
的精华马克思主义认为:“人们自己创造自己的历史,但他们并不是随心所欲地创造,而是在直接碰到的从过去继承下来的条件下创造。”(《马克思恩格斯选集》第1卷,第603页)
中国企业文化建设
也是这样,它应该是在传统文化的基础上进行增值工发,否则企业文化就会失去存在的基础,也就没有生命力。增值开发就是对...
如何打造独特
企业文化
答:
企业文化
是企业
和企业
职工在经营生产过程和管理活动中逐渐形成的,离开企业的经济活动,就不可能有企业文化的形成,更谈不上形成优秀的企业文化。企业文化作为一种文化,他具有以下几个特点:1、独特性。企业文化产生于不同企业,每个企业有他独特的文化氛围,企业精神,经营理念,有自己企业里形成的价值观,因此他所形成的...
国学与管理有什么关系?
答:
乾泉教授认为“国学”在今天应为“
中国
优秀的
传统文化
”,意即“
中华
民族传统价值观”,是中华6000年文明的代名词,实乃为“立国之本”也。 二、国学与管理的关系 在中国做好
企业
,管理好企业,你首先必须了解这个社会群体——中国人的性格、思想、价值观与行为方式,了解他们的生活、理想和对生命的感悟,培育与他们的...
企业文化
理论在
中国
的传播与发展的原因有哪些?
答:
首先,处理好企业
文化与
传统文化的关系。我国的传统文化源远流长,博大精深,包含有儒家、道家、法家等思想,都是
我国传统文化
的组成部分,其中蕴藏着许多哲学思想和道理,对我国当今管理有着极其重要的影响。处理好企业文化与传统文化的关系对指导当今
企业文化建设
的开展具有重要的意义。一方面,
中国传统文化
...
有关
企业文化
的文章
答:
2 中日
企业文化
的比较分析日本文化深受
中国传统文化
的影响。“和”的观念,渊源于中国儒学伦理,其内涵是指爱人、仁慈、和谐、互助、团结、合作、忍让,它是日本企业成为高效能团队的精神主导和联系纽带。2.1 中日企业理念的比较2.1.1 日本企业的灵性主义灵性主义是在强调价值观、经营信念的确立和驱动下,灵活地、随情顺...
谁能不能具体介绍一下
企业文化
?谢谢
答:
必须保持开放的心态
和企业文化
氛围,否则便造成对外界的拒绝,从而导致封闭和更小利益团体的出现。一 什么是企业文化?企业文化是运用文化的特点和规律,以提高人的素质为基本途径,以尊重人的主体地位为原则,以培养企业经营哲学、企业价值观和企业精神等为核心内容,以争取企业最佳社会效益和经济效益为目的...
怎样打造国企
文化建设
答:
形式主义不仅不能建设好企业文化,而且是对企业文化概念的歪曲。3.注重个异性。个异性是企业文化的一个重要特征。文化本来就是在本身组织发展的历史过程中形成的。每个企业都有自己的历史
传统和
经营特点,
企业文化建设
要充分利用这一点,建设具有自己特色的文化。企业有了自己的特色,而且被顾客所公认,才能...
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