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个人辞职有没有经济补偿金
个人提出离职
申请是否
有补偿
答:
在一般情况下,劳动者自愿
辞职
后其没有权利向用人单位主张
经济补偿金
。但要是用人单位为逃避因解除劳动合同而应支付给劳动者的经济补偿,往往采取一些非法手段或者欺诈手段,迫使劳动者自行提出解除劳动合同,这样的情况下劳动者“自愿”
离职
是可以要求支付经济补偿金。在下列情况下解除劳动合同的,用人单位必须...
我想问一下
自己辞职有经济补偿金
吗?
答:
劳动合同解除的方式比较多的。例如,劳动者可以与用人单位协商解除劳动合同。劳动者也可以单方面解除。依据我国相关法律的规定,员工自动
离职
的,一般是
没有经济补偿
的。但如果劳动者是因为用人单位不支付劳动报酬等原因离职的,可以要求
经济补偿金
。劳动法第38条规定,有下列情况之一的劳动者可以解除劳动合同...
员工
自己提出离职有赔偿金
吗
答:
员工在解除劳动合同时未明确告知用人单位解除事由,后又主张系被迫解除劳动合同,要求
经济补偿
的,不予支持。但员工有证据证明其解除劳动合同确实是因用人单位存在《劳动合同法》第三十八条第一款情形的除外。不过,这个举证责任在员工,举证并不容易。员工
自己提出离职有赔偿金
吗2 员工主动离职且公司没有...
员工合同没到期员工主动
辞职有没有经济补偿
答:
由于是
自己辞职
,公司不用给劳动者
经济补偿金
。同理,若是用人单位想要与劳动者解除劳动合同,那么也需要提前三十天以书面形式告知劳动者,还需要支付解除劳动合同的经济补偿金,如果单位没有履行提前告知的义务,则需额外多支付一个月的待通知金。然而如今有很多朋友在主动提出辞职的时候,却被单位告知需:...
辞职有没有经济补偿金
答:
使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的以及法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形,是可以获得
经济补偿金
的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;(二)...
《新劳动法》实施后
个人
主动提出
辞职
是否
有经济补偿金
?
答:
《劳动法》、《劳动合同法》规定劳动者主动辞职是
没有经济补偿金
的。\x0d\x0a一、
个人提出离职
分三种情况:\x0d\x0a1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理...
出于
个人
原因提出
辞职
能得到
补偿
吗?
答:
一,当事人提出
辞职
申请主动辞职的,不会有除工资外的任何
补偿
。二,辞职即辞去职务:1,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为;2,辞职一般有三种情形:(1),依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等,职工可以随时向用人单位提出解除...
员工自愿
离职有经济补偿金
吗
答:
根据我们国家现有的法律法规的具体规定还有司法解释的规定,可以知道,新劳动法规定,劳动者主动辞职的话,用人单位可以支付劳动者
经济补偿金
。所谓的经济补偿金,是指劳动者每满1年的,用人单位就支付一个月工资。一、新劳动法主动
辞职赔偿
什么 新劳动法规定,主动辞职的话,用人单位可以支付经济补偿金。所...
主动
离职没有补偿
吗
答:
自身原因
辞职
是
没有经济补偿金
的。但依据劳动合同法第三十八条的规定提出解除劳动合同,用人单位要按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金;参考劳动合同法第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除...
自己
申请
离职
可以要求
补偿
答:
如果是劳动者主动
提出离职
用人单位不需要支付任何的经济补偿金,如果是用人单位解除劳动合同则需要按照年限支付经济补偿金,在计算经济补偿金时会根据劳动者在本公司的工作年限进行计算的,国家之所以规定了此项条例也是为了保障每一位劳动者的权益。
自己
申请离职可以要求补偿3 员工自动
辞职没有经济补偿金
。根据我国《劳动合...
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