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个人社保不算工龄
个人
交
社保算工龄
吗?
答:
认定的主要依据为职工
个人
档案。没有档案或档案丢失的,则不能认定
工龄
,也就是说不能认定其视同缴费年限。(6)没有档案或档案丢失的,在办理退休审批时,不能认定其视同缴费年限,只能按实际缴费年限审批退休待遇。对于工龄与缴费年限的
计算
等事项,如果还存在问题,可以咨询51
社保
网。
交
社保算工龄
吗
答:
若没有达到,那么就只能领取
个人
账户中自己所缴纳的那一部分养老金。
工龄
是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。当职工与单位建立劳动关系时,单位会依据法律规定为职工缴纳
社会保险
。此时,职工开始以工资收入为生活的全部,也就是工龄从此时开始
计算
。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例...
个人
购买的
社保
以后算
不算工龄
答:
算的。
社保
局根据你的缴费记录,来累积算你的
工龄
(最起码交15年,按现在的要求),你交的时间越长,你的工龄就越长,到时间你个退休工资也就越多。
个人
交
社保
能
算工龄
吗
答:
个人
缴纳
社保
可以
计算为
缴费
工龄
,到达退休年龄可以作为计算退休费之用。不管是个人还是单位缴纳社保都应该计算缴费工龄,它们的区别只是:如果是单位缴纳,单位负责20%,个人负责缴8%;如果个人缴纳28%由个人缴纳。至于工龄没有区别。
自己交
社保算工龄
吗
答:
你拿
工龄
来做什么呢?有单位的,单位要根据工工龄发工龄工资,单位连保险都没有交,不可能给你工龄工资。交城镇职工养老保险,企业缴职工缴费基数的20%,职工缴8% ,自己交,要交职工缴费基数的28%。确定缴费基数,就需要工资清单、
社保
清单、合同等,你不可能有这些东西的,有这些东西,20%就是单位...
交
社保算工龄
吗
答:
若没有达到,那么就只能领取
个人
账户中自己所缴纳的那一部分养老金。
工龄
是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。当职工与单位建立劳动关系时,单位会依据法律规定为职工缴纳
社会保险
。此时,职工开始以工资收入为生活的全部,也就是工龄从此时开始
计算
。法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例...
灵活就业人员
参保
养老保险能不能够
计算工龄
呢?
答:
灵活就业人员
参保
养老保险能不能够
计算工龄
呢?灵活就业人员参保社会养老保险,能够计算工龄吗?这一灵活就业人员参保的养老保险金,事实上是属于养老保险的范围,所以说,它的正常工作年限是可以计算出来的。由于所谓中国公民,是我们具体社会养老保险的一个参保期限,灵活就业人员的参保期限与企业在职员工的...
个人
购买的
社保
以后算
不算工龄
答:
回答:算的。
社保
局根据你的缴费记录,来累积算你的
工龄
(最起码交15年,按现在的要求),你交的时间越长,你的工龄就越长,到时间你个退休工资也就越多。
个人
购买的
社保
以后算
不算工龄
答:
工龄
对你没有意义,现在你缴纳保险就有缴费年限,退休时按缴费年年限
计算
退休养老金。
工龄
是按
社保算
的吗
答:
医疗保险具体的缴费年限需要以当地政策为准)。目前,职工的
工龄
是累积
计算
的,所以
社保
断交以后,只需重新缴纳,工龄就会以月为单位进行累积,当工龄累积达到180个月以后,即达到15年以后,就可以在退休以后领取养老金。若没有达到,那么就只能领取
个人
账户中自己所缴纳的那一部分养老金。
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