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个人拖欠工资被起诉会有什么后果
拖欠工资被
投诉了对公司
有什么
影响
答:
法律分析:可能会
被起诉
,或者被劳动者去劳动监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低
工资
保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人...
拖欠工资
怎么
起诉
答:
有书面欠条的话,那么可以直接向法院要求
起诉
要求对方支付拖欠的工资;如果说没有书面的欠条,那么被拖欠的当事人应该先和雇佣单位进行商量,如果商量没有得到结果或者无法解决的话,那么也可以通过法律途径来解决。 我相信现实生活中,会有小部分的人遭遇过被公司
拖欠工资
的情况,比如小编也不幸曾遇到过...
工厂
拖欠工资个人
法院
起诉有
优先权吗
答:
申请人败诉的,应当赔偿被申请人因先予执行遭受的财产损失。 《企业破产法》 第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,依照下列顺序清偿: (一)破产人所
欠
职工的
工资
和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工
个人
账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定...
拖欠工资有
欠条可以直接去法院
起诉
吗
答:
如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。 二、如果是给
个人
工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院
起诉
该个人老板,要求支付劳动报酬。
个人拖欠工资
怎么处理
答:
如果是给
个人
工作,不算劳动关系。当事人可以直接去法院
起诉
该个人老板,要求支付劳动报酬。可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:...
拖欠工资
可以直接
起诉
吗
答:
因为
拖欠工资
引起的纠纷属于劳动争议,劳动者应当先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,才可以向人民法院提起
诉讼
。法律快车提醒您,劳动者还可以通过直接向人民法院请求支付令来讨要工资。没签订劳动合同不给工资怎么办?未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,有以下几种解决途径:1、和...
我拿着别人
欠
我
工资
的欠条,
起诉
能拿到钱吗
答:
有前两款行为,尚未造成严重
后果
,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。回答者评论:该规定对还有一定资金的老板有威慑力,对一屁股两肋骨债务的穷老板作用不大,他们死猪不怕涨水烫,要判刑就判,要钱就是没得。推荐黑白道讨薪方案:一、
欠工资
白道的解决方案如下:1、向当地...
拖欠工资
开庭后会给钱吗
答:
拖欠工资
开庭后不一定会给钱要看具体的执行情况,而且,拖欠工资不能直接
起诉
,要先仲裁。多久拿到工资,属于执行问题,若
被告
人配合,仲裁或判决下来,很快就可以拿到。劳动仲裁需要准备的材料如下:1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供);2、申请人身份证明及复印...
老板
拖欠工资
怎么办啊
答:
向单位索赔,如果还不赔,可申请法院强制执行。3、根据劳动争议司法解释二规定,
拖欠工资
的争议,以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算,否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事
诉讼
,直接通过法院判决执行。
拖欠工资起诉
流程怎么走
答:
起诉
前要确定法院管辖权,然后提交准备好的起诉书和证据; (3)、法院受理案件后,按要求预先缴纳
诉讼
费用,等待法院开庭审理案件。 2、法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条、第一百二十三条 二、被
拖欠工资什么
时候可以申请劳动仲裁 (一)首先,公司在约定时间内未支付工资的,即...
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