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个人所得税是不是就是工资
奖金在
个人所得税
中显示
是工资
怎样更改?
答:
在缴纳个人所得税,因为
个人所得税是
超额累进税率,所以每个月税额是不一致的,关键要看
个人是否
存在专项附件扣除,有的话,是可以少缴纳
个税
的。5、不需要更改,因为奖金本来就属于
个人薪资
的一部分,也是要跟
工资
合并在一起纳税的,所以在汇算清缴中不需要更改,直接进行申报就可以了。
个人所得税是
什么意思
答:
4、职工离职有
个税
法优惠,员工领取的离职补偿金在当地员工年平均
工资
三倍以内的免个
所税
;5、职工夏季防暑降温清凉饮料费,报销形式可以不计税,随工资发要交税。
个人所得税
收费标准 1、工资范围在1-5000元之间的,包括5000元,适用个人所得税税率为0%;2、工资范围在5000-8000元之间的,包括8000元,...
税后
工资
是什么意思
答:
因此,税后工资是多少,公司实际发放的
工资就是
多少,不需要再另外扣费用,税后工资指的就是实际发放的工资。二、税后工资含五险一金吗 1、不含。税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、
个人所得税
后,实际到手的工资收入。
从手机
个人所得税
上能查到公司给发的
工资
,是代表公司给我交了养老保险...
答:
那就证明公司并没有给自己缴纳养老保险。税务和社保本身就是两个不同的部门。
个人所得税
上所看的信息只能是表明公司给你发了
工资
,并在税务局申请了个人所得税信息。养老保险这种社保的缴纳情况需要自己去社保的官方网站进行查询,才能够确定公司是否给自己缴纳了养老保险。
个人所得税是
怎么收的,现金提成的算吗?奖金呢?
答:
1.提成、奖金,都属于
工资
薪金的范畴,依个人所得税法规定,要并入工资薪金总额缴纳个人所得税。单位扣你
个人所得税是
有依据的 2.应纳个人所得税的计算:40305-免征额3500=36805 适用25%税率,速算扣除数为1005,在不考虑个人承担的五险一金因素,应交个人所得税:36805*25%-1005=8196.25。综上所...
工资
征收申报是税前还是税后的
视频时间 01:00
我们公司扣
个人所得税是
按
工资
的应发工资,而
不是
按实发工资扣税,保险...
答:
个人所得税
应当在应发
工资
的基础上扣除社保个人缴费部分、报销费用(如果有的话)后剩余的工资如果超过目前2000元起征点的,超过部分应当缴纳个人所得税。如果单位按照没有扣除前的应发工资计算扣除个人所得税,那么是违法的,你可以向当地劳动监察大队投诉。
是不是工资
条上的实发工资超过1600的,就要交
个人所得税
?
答:
不是,
工资
条上扣掉代扣社、医保后超过1600就要交税,实发工资是扣了
个税
的
工资
3500元每月
是不是
要扣
个人所得税
啊?
答:
你自己缴纳8 你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块 如果你的月
工资
是3500元,按照上面的规定扣除“五险一金”的话(上述规定没有户口限制),那你实际到手的工资只有:3500-(3500×19%+10)=2825元,没有超过
个人所得税
法规定应交纳个人所得税的标准。
个人所得税
纳税申报表的
工资
、薪金所得
是不是
填写每个月交的税金的...
答:
工资
、薪金
所得是
你每月的计税收入,扣除1600元后就是计税基数,然后再按照相应的税率计算出应纳税额
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