66问答网
所有问题
当前搜索:
个人工作失误造成公司损失
面试题:如果你的
工作
出现
失误
,给本
公司造成
经济
损失
,你认为该怎么办...
答:
2.另外如果真的出现了您所说的这种情况,那么我想我所做的应该是积极的围绕该事件展开一切弥补性
工作
,我相信有很多事情是可以通过努力和弥补来出现转机的,争取把这个事件的
损失
降到最低!愿意接受
公司
规章内的相关处罚,并会吸取这次悲哀的教训,以确保在我以后工作中不会再犯同样错误!完毕!
员工出错的时候,
公司
要求员工全额赔偿合理吗?
答:
从《劳动法》和《劳动合同法》的规定来看,劳动者给用人单位
造成损失
时,需要赔偿的情形很少,主要有以下几种: 违反解除劳动合同给用人单位造成损失的;违反保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的;因劳动者的原因致使劳动合同无效,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任。员工因
工作失误
给
公司造成
的...
工作失误
给
公司
带来的
损失
,该如何妥善处理?
答:
劳动法和劳动合同法都对员工的违约责任作了规定,工作失误造成的损失不属于员工赔偿责任范围。同时, 对于劳动者故意造成的损失,不
工作失误造成公司损失
是工作失误,而是破坏公司财物,不但要承担民事赔偿责任,情节严重的还要承担刑事责任 如果劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度、严重失职、营私舞弊,...
如果员工离职后,发现在职时范了错误,
造成
经济
损失
,那
公司
还能要求员工赔 ...
答:
需要根据当时
公司
和员工签订的劳动合同中来看,如果公司确有证据,证明是由于员工在职时,所犯的错误
造成
的经济
损失
。那么公司有权利要求员工进行赔偿。
工作失误导致公司损失
,应该负责吗?
答:
不合理!你代表的是
公司
行为.可以取消你奖金等其他福利!但是不得克扣你基本工资!出发公司能证明是你故意
造成
的
损失
!还有就是不签劳动合同!你可以要求老板支付你双倍工资!保留你考勤记录
工作
证等劳动关系证明!闹僵了就直接向劳动局申请劳动仲裁.免费的,放心!
仓库
工作失误
,
导致公司损失
数十万
答:
1、金额较大,如果真是因为你的原因
造成
的
损失
,你需要承担相应的赔偿责任;2、如果直接因你造成,你又具备重大过错,甚至故意,被追究刑事责任的可能性也不能完全排除。3、但你说的“因为
工作失误
”,未必就是法律上的因果关系,需要结合案情和证据分析认定。案情重大,建联系。以便进一步分析、论证,...
未签订劳动合同被公司职责因员工
个人
原因给
公司造成
经济
损失
, 这时员工...
答:
劳动者因
个人
原因给
公司造成
经济
损失
,如果用人单位有证据证明的,劳动者是需要赔偿用人单位的损失的,具体损失需要区别对待:用人单位未与其签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资,劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11...
员工
工作失误导致公司损失
,如何追究责任
答:
根据劳动法规定,员工的
失误造成公司
直接经济
损失
的,应该承担赔偿责任。很遗憾你的情况完全属于这个范围内,所以是可诉的。但是公司另外增加的
工作
量的行为是不合法的,如果明显超出了你的工作范围和工作量,一来你可以要求加班工资,二来你可以拒绝做。而现在你又因为有把柄在所以不敢辞职,我认为你先...
...离职之前
工作失误造成公司
5000左右
损失
,公司扣了我全部工资,是否合 ...
答:
离职之前
工作失误造成公司
5000左右
损失
,公司是不能扣全部工资的,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。可以向劳动监察部门进行举报,要求其支付应得的工资。根据《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可...
工作
巨大
失误
给
公司造成
了很大的
损失
我该怎么办?
答:
坦然承认自己的错误,坦然接受
公司
的处罚。如果公司选择继续聘用你,那么就在以后的日子里仔细
工作
,不要再出不应该出现的纰漏。如果公司选择辞退你,那么坦然接受,在以后新的工作环境里认真工作,不要再出现不应该出现的纰漏。犯了错误就认真改正,并且坦然承受相应的代价——比如老板和同事对你暂时的不...
棣栭〉
<涓婁竴椤
3
4
5
6
8
7
9
10
11
12
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜