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两天没去上班怎么办
领导让我
上班
,但是我要推迟
两天
,
怎么办
答:
单位领导让你去上班,而你想推迟
两天
,这说明你当前状态下并
没有上班
。……于是,你可以根据个人的具体情况,跟单位领导作出解释说明,申请晚两天再上班。比如,如果你是求职成功,尚未入职的情况,当单位领导通知你上班,而你恰好有事要办的时候,你可以跟单位领导说明情况,申请延缓两天时间,等自己把...
两天没去上班
还能不能去?纠结y
答:
如果你觉得 这个
工作
你还喜欢 就要亲自去到公司 带着诚意去解释一下 祝你好运
我已经
两天没上班
了,也没提前请假,找什么借口能让经理相信呢?_百度...
答:
送给他一辆奔驰,然后对他说,这
两天去
给他买车去了。
做事老是三天打鱼
两天
晒网旷工想
去上班
就去上班不想去就
不去
答:
旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金,年终考核视作基本称职。旷工累计十天以上者,扣发其半年月工资和全年奖金,年终考核视作
不
称职。旷工累计十五天者,单位有权依据相关规定解聘。旷工时间计算不含法定节假日。但现在旷工三天以内的,一般以公司规定来
处理
....
新员工第
二天没
请假
没去上班
是不是就算自离了
答:
这个不能算是自离,只能算新员工旷工一天。新员工不请假而
不去上班
,按照劳动法算旷工一天。
员工请假
两天
到了时间没来
上班
领导该
不
该问
答:
该。员工请假
两天
到了时间没来
上班
是属于违反规定的行为,属于旷工行为,因此领导该问。员工是指企业(单位)中各种用工形式的人员,包括固定工、合同工、临时工,以及代训工和实习生。
入职
两天
后
不去上班
可以吗?
答:
可以的,入职
两天
也是可以辞职的,但是如果想拿到自己的工资,那还是要走正常的离职流程。
工作两天不
干了有工资吗?
答:
法律分析:
工作了2天
,自己
不
想干了,会有工资,如遇拖欠由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。用人单位不给工资的话由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。法律依据:《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费...
打电话向领导提出辞职,领导没同意,第
二天不去上班
,公司有权利扣工资吗...
答:
劳动者
不去上班
,也没有向用人单位请假的,用人单位是可以不支付劳动者当天的工资的,但是如果因为劳动者给用人单位造成损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。虽然用人单位无权扣除旷工日之外的工资,但是劳动者旷工给用人单位造成的直接经济损失,用人单位是可以申请劳动仲裁或法院起诉等方式要求该...
...因为我之前请了
两天
假,可是两天过了,我还
没去上班
,打我电话也欠费了...
答:
如果你连这点小事都面对不了而去逃避,那么你无法发现另一个自己
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