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东莞生育登记有什么用
在
东莞
生小孩有社保怎么报销
答:
(二)职工就业期间的工资支付凭证。(三)用人单位的营业执照、
登记
证书或者机构代码证。(四)以及“凭享受
生育
保险待遇申请表、享受待遇人员的身份证明及参保凭证、相关医疗机构诊断证明、医疗费用明细和票据等材料向统筹地区社会保险经办机构申请报销“如有其他保险疑问,请来:多保鱼讲保险!,
东莞生育
保险备案资料
答:
二、报销1-7月份产前检查费用,请在社保满一年,到生BB后的一年内去报销。(一)劳动合同或者用人单位的招录证明。属于劳务派遣的,还需提供劳务派遣协议。(二)职工就业期间的工资支付凭证。(三)用人单位的营业执照、
登记
证书或者机构代码证。(四)以及“凭享受
生育
保险待遇申请表、享受待遇人员的身份...
东莞生育
津贴怎么领
答:
东莞生育
津贴的领取流程如下:1、怀孕后,携带户口本、结婚证、身份证及相关材料,由用人单位办理生育保险就医
登记
;2、用人单位确定产检及生育医院;3、办理就医登记表;4、社保局核对生育期间相关费用;5、女职工出院后由用人单位到社保局申请,领取生育津贴。领取条件:1、用人单位为职工缴纳生育保险一年...
东莞生育
津贴怎么领取
答:
东莞生育
津贴的领取流程如下:1、怀孕后,携带户口本、结婚证、身份证及相关材料,由用人单位办理生育保险就医
登记
;2、用人单位确定产检及生育医院;3、办理就医登记表;4、社保局核对生育期间相关费用;5、女职工出院后由用人单位到社保局申请,领取生育津贴。领取条件:1、用人单位为职工缴纳生育保险一年...
东莞
男职工
生育
保险
答:
二、报销1-7月份产前检查费用,请在社保满一年,到生BB后的一年内去报销。(一)劳动合同或者用人单位的招录证明。属于劳务派遣的,还需提供劳务派遣协议。(二)职工就业期间的工资支付凭证。(三)用人单位的营业执照、
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报销保险是在
什么
时候开始
答:
二、报销1-7月份产前检查费用,请在社保满一年,到生BB后的一年内去报销。(一)劳动合同或者用人单位的招录证明。属于劳务派遣的,还需提供劳务派遣协议。(二)职工就业期间的工资支付凭证。(三)用人单位的营业执照、
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社保怀孕住院报销多少钱
答:
二、报销1-7月份产前检查费用,请在社保满一年,到生BB后的一年内去报销。(一)劳动合同或者用人单位的招录证明。属于劳务派遣的,还需提供劳务派遣协议。(二)职工就业期间的工资支付凭证。(三)用人单位的营业执照、
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东莞
产检医保能报销吗
答:
二、报销1-7月份产前检查费用,请在社保满一年,到生BB后的一年内去报销。(一)劳动合同或者用人单位的招录证明。属于劳务派遣的,还需提供劳务派遣协议。(二)职工就业期间的工资支付凭证。(三)用人单位的营业执照、
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东莞
社保
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报销流程
答:
注:以上复印件必须用A4纸。2、提交时间:每月1-10日(婴儿出生后的2个月后办理)。3、经办流程:单位经办人持以上材料上报社保中心,受理审批后30个工作日支付
生育
津贴费用。符合享受晚育(满二十三岁)奖励津贴条件的,夫妻双方应在《申领生育津贴人员信息
登记
表》中选择享受晚育津贴的对象,且夫妻双方本人...
东莞
办理
生育
险流程
答:
二、报销1-7月份产前检查费用,请在社保满一年,到生BB后的一年内去报销。(一)劳动合同或者用人单位的招录证明。属于劳务派遣的,还需提供劳务派遣协议。(二)职工就业期间的工资支付凭证。(三)用人单位的营业执照、
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