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业绩如何与工资挂钩
无责底薪是什么意思
答:
无责任底薪是指员工在正常工作情况下,无论工作成果
如何
,企业都会按照约定的标准支付给员工的固定
工资
。以下是关于无责任底薪的 无责任底薪的含义 无责任底薪是员工
薪酬
的一部分,与员工的工作表现、
业绩
不直接
挂钩
。也就是说,即使员工的工作表现不佳或者没有达到预期的业绩目标,企业仍然需要按照事先约定...
绩效
工资和
绩效奖金区别
答:
2. 权重比例:绩效
工资
通常是员工
薪酬
结构中的固定组成部分,而绩效奖金则通常是变动部分,根据员工的表现和公司的
业绩
额外发放。3. 构成要项:绩效工资基于员工达到工作职责的基本要求,而绩效奖金则更多关联于员工超出职责表现或特定成果。4.
挂钩
侧重:绩效工资更多地与个人工作绩效相关联,奖金则倾向于...
员工退休后绩效
工资
扣吗?
答:
2、个人账户养老金个人账户养老金 = 个人账户储存余额/计发月数;二、基本特征它的基本特征是将雇员的
薪酬
收入与个人
业绩挂钩
。业绩是一个综合的概念,比产品的数量和质量内涵更为宽泛,它不仅包括产品数量和质量,还包括雇员对企业其他贡献。企业支付给雇员的
业绩工资
虽然也包括基本工资、奖金和福利等几项...
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