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不签合同能交社保吗
没有签劳动
合同能交社保吗
答:
法律分析:缴纳
社会保险
费是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在劳动关系,无论是否签订劳动
合同
,都应当缴纳。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
不签订
劳动
合同
可以
交社保吗
答:
不签订
劳动
合同
可以
交社保
。员工入职后,自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。我国法律规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在...
不签订
劳动
合同
可
交社保吗
视频时间 00:52
不签
劳动
合同
可以
交社保吗
答:
不签
劳动
合同
,也可以缴纳
社保
。如果用人单位已经开始用工,就与员工建立了劳动关系,即使未订立书面的劳动合同,也可以为其缴纳社保。用人单位一般应当自用工之日起的三十日内为其职工申办
社会保险
登记。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会...
不签
劳动
合同
可以
交社保吗
?
答:
法律主观:1、
不签订
劳动
合同
可以缴纳
社保
。 2、依据《劳动法》第72条规定,用人单位和劳动者必须依法 参加
社会保险
,缴纳 社会保险费 。可见,缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,只要双方存在劳动关系,无论是否 签订劳动合同 ,都应当缴纳。法律客观:《社会保险条例》第二十三条规定,...
不签订
劳动
合同
可以
交社保吗
答:
可以。在
不签订
劳动
合同
的情况下也是可以
交社保
的,具体原因如下: 是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作;缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。 其各自主管不同,所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又社保。弊端是离职转移档案时档案资料不全,会被新单位退回。 【法律...
没签劳动
合同
可不可以
交社保
答:
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向
社会保险
经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费;用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当...
未签订劳动
合同
可以
交社保吗
?什么是社保
答:
(一)在
不签订
劳动
合同
的情况下也是可以
交社保
的,具体原因如下:1、是否签订劳动合同是劳动局或者劳动监察大队的工作;缴纳社保是社会保险业务经办处稽核科的工作。2、其各自主管不同,所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又社保。后遗症是离职转移档案时档案资料不全,会被新单位(如果转到灵活...
未签劳动
合同
可以
交社保吗
?
答:
在单位没签劳动
合同
,但是与单位建立了劳动关系的,
能交社保
。单位应当自用工之日起的三十日内为其职工向社会保险经办机构申办社会保险的登记。而自用工之日起,劳动者与单位就建立了劳动关系。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经...
不签订
劳动
合同
可以
交社保吗
答:
可以。在
不 签订
劳动
合同
的情况下也是可以
交 社保
的,具体原因如下: 是否签订劳动合同是劳动局或者 劳动监察 大队的工作;缴纳社保是 社会保险 业务经办处稽核科的工作。 其各自主管不同,所以有可能出现某些单位没有签订劳动合同但是却又社保。弊端是离职转移档案时档案资料不全,会被新单位退回。
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