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不听安排的员工怎么办
公司没给
员工
买社会保险,也没签劳动合同,该
怎么处理
?
答:
您可以获得11个月的双倍工资赔偿。《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。”2.求补缴工作期间的所有社保。如不补缴就用现金折算。《最高人民法院解释(三)》第一条:“劳动者以用人单位未为其
解决
...
薪酬管理在人力资源的重要性研究
答:
一般来说,企业的薪酬分配都是按照企业
员工
的具体情况以及企业自身的特点结合市场经济的外部环境进行科学分配的,但是部分企业为了获得最大的经济效益,不惜榨取企业内部人员的劳动成果,难免引起企业内部的不满,从而造成人力资源管理的失调,企业成员
不听
调派。 第三,不切实际的薪酬管理有损企业的整体形象 薪酬体制的管理...
员工
踩在老板的头上
怎么办
?
答:
5、上班的时候想让人早点来,那你工资发的时候麻烦也高点!6、踩点上班
怎么
就不敬业了,我上学也踩点呢。单位就那么点工资,还不准时发!7、我踩点上班是迟到了呢?还是耽误公司运营了呢?我迟到一分钟都要扣工资,我早到一小时也不会给我加一毛钱!8、为什么都是讲让
员工
多付出,为什么不想想如何...
员工
泡病假,该
怎么办
?
答:
正常情况下,员工生病需治疗,可根据社会工龄和企业享受3个月到24个月的医疗期,医疗期内发工资的70%,如患重疾企业可以适当延长医疗期,医疗期满后不能从事原工作可以安排其他职位,如果严重到完全不能工作,需要
安排员工
做劳动能力鉴定,鉴定结果是丧失劳动能力的,企业根据工作年限支付经济补偿金和一次性...
我与车间一名
员工
吵架并未动手,公司应该
怎么解决
?是否能开除_百度知 ...
答:
一般都是公司找相关部门的负责人和吵架当事人聊一聊,一般两人和解了就好了,公司也就是提出通报批评之类的,最多会罚款处罚,不会开除的
施工队伍
怎么
管理
答:
1、要学会沟通,在遇到施工过程中不符合要求时,不要做过急的行为去和
工人
讲,因为工人工作都是以量为主,要找他们的现场管理人员进行沟通,进行问题的分析。2、会利用外部的影响力,比如有些事我们是无法去
解决
,就通过领导去解决问题,根据领导的指示去做。3、提升自己的素质和忍耐度,施工管理人员要...
批评下属遭遇反击?不是下属
不听
话,是你不懂这三个逆向思维
答:
“您好!我是一名餐饮工作者,目前主要担任前厅主管一职,负责店内的日常接待与日常工作
安排
。虽然我看似担任的是主管一职,有一定的管理实权,但最近却在实行管理权益的时候遭遇到
员工
的反击。昨天我在开班前例会的时候,当众批评了一位同事在工作中出现的问题,没想到这位同事不仅不虚心接受批评,还当众反击我,与我争论了...
老板都有什么真实的原因要辞去
员工
?
答:
老板辞退员工,无外乎以下几个原因:1、员工能力差 2、员工不好管理 3、招来更好的人了 4、兔死狗烹 被辞退
的员工
有两种应对之法:1、不磨叽,立刻走人,去找更适合自己的位置。2、依法维权,维护自己的合法权益。
老板绕过你的上司,让你汇报工作,遇到这种情况你会
怎么办
?
答:
假如
不听
隶属领导的,他为什么会给大家好脸色看,凡事都先找隶属领导汇报,而不是跨级。自然,碰到特殊情况,大家可以先实行后汇报。这就要大家搞好随机应变,与此同时,考虑事情也不能太片面性,兼具上下,不可以瞻前顾后。领导规定跨级汇报,违反了公司次序汇报标准,但做为
职工
,需立即、合理地向领导...
...我的意见还和她商量房子等大事,我到底该
怎么处理
?
答:
明知女友想法幼稚又
不听
我的意见还和她商量房子等大事,我到底该
怎么处理
? 以前和她说她买房子的事,她说男朋友就应该承担,想让我出首付,我觉得她想法很幼稚,男朋友就该承担婚前她自己名下的房子,并且也不感觉她信任我说的,但是我后来还去跟她商量买房,... 以前和她说她买房子的事,她说男朋友就应该承担,想让我...
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