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不发工资条怎么赔偿
辞职后厂里
不发工资
,没有给
工资条怎么
办报警有用吗
答:
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工资
标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付
赔偿
金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定...
公司发工资
不给工资条怎么
办
答:
一、正文回答单位
不发工资条
,劳动者可以直接向单位索要,单位拒不发工资条的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。二、分析工资条是企业发给员工的本月工资明细,记录劳动者的月收入分项和收入总额,能让劳动者了解自己的收入构成,是否低于最低工资标准,...
如果公司在离职之后
不发工资条怎么
办
答:
法律依据:《劳动部关于印发<工资支付暂行规定>的通知》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”的规定,超过一个月没
发工资
,就应视为拖欠工资。
工资条
只能看不能拿走
答:
法律分析:1、根据劳动法,公司有向员工提供工资条的义务;2、但并没有说明不遵守这个义务的惩罚;3、所以,
不发工资条
属于侵犯员工权益行为,但不违法。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
私人老板拖欠
工资不给怎么
才能把钱要回来
答:
(三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 私人老板拖欠
工资
,要
怎么
办才能要回工资 根据《劳动合同法》第八十条 用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担
赔偿
责任。第八十五...
公司发工资
不给工资条
算违法吗?
答:
公司发工资
不给工资条
可以通过以下方式处理:1、公司不给工资条的,以跟公司进行协商,员工有权利要求公司提供其个人的工资明细,公司也有如实告知的义务;2、单位
不发工资条
,劳动者可以直接向单位索要;3、单位拒不发工资条的,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的...
公司
不给工资条怎么
维权
答:
因此,如果单位拒绝提供员工
工资条
,只提供给员工工资数额是一种侵权行为。《工资支付暂行规定》第5条规定:工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付。所以像有的企业用礼品、代金券、刷卡金等非货币形式,来
发工资
或抵扣部分工资是不合法的。另外不论是对于用人单位还是劳动者,保存工资...
公司拖欠
工资
,
怎么
办?
答:
2、确认劳动关系后,对于单位拖欠
工资
的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资。3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。4、如果拖欠工资数额比较大的话,可以直接请律师打官司,通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。我国《劳动合同法》第30条规定:...
离职
不给工资条
合法吗
答:
工资条的作用:1、核实用人单位是否按劳动合同签订的数额发放工资;2、看最低工资是否符合标准;3、看五险一金;4、看个人所得税;5、是劳动关系的重要证据。单位
不发工资条
可:1、主动找公司索要,有些公司是只有问的才有,不问就不给。2、
怎么
问都不给的,可以向劳动部门举报。对于企业规定的工资...
单位
不发工资条
能告吗
答:
法律分析:如果公司在发工资时
不发工资条
,这是违法的,可以投诉。一般来说,工资条是劳动者核对工资数额的依据,劳动者对工资数额有异议的,可以到单位财务部门查询计算方法和明细。根据我国有关规定,工资单可以作为用人单位与劳动者之间劳动关系的证据。法律依据:《工资支付暂行规定》第六条 用人单位应...
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