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不办离职对公司有什么影响
没有签劳动合同,
不办理离职
手续就自离会
有什么影响
吗
答:
劳动者合法提出离职,用人单位拒绝
办理离职
手续属于用人单位违法在先,对劳动者没
影响
。用人单位没有和劳动者签订劳动合同,劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)等。1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,...
辞职没
办离职
手续,对我
有什么影响
?
答:
你离职了,
公司
就不会帮你交保险了,就算没有
办理离职
手续,每月的社保缴纳总额,财务室的人还是会计算的,所以,你如果是1月初离职,那么公司会帮你交到这个月截止,也就是养老三险交到08年12月止,医疗保险交到09年1月止。养老保险如果中断的话,没太大
影响
,断保多长时间都没关系,再交的话,就...
入职了几天不干了,
不办理离职
,
公司有
权告我吗
答:
法律主观:离职没办完一般不可以在其他
公司
入职。必须先
办理离职
手续,理清楚和前公司的劳动关系以后才可以到新单位入职的。如果与前一个公司的劳动关系还没有解除,新的用人单位无法缴纳社保。最后损失的是自己的利益。法律客观:《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
未
办离职
手续,直接去别的
公司
上班了,可以吗
答:
这个要看具体情况,看是否签了劳动合同,签了合同就要履行合同法,在未解除合同前去了另一家,按照合同法,雇主有权对当事人进行追究法律责任 在
公司
上班签合同以后自动离职,劳动者试用期没有办离职,如果因此给用人单位造成损失,用人单位有权要求劳动者承担赔偿责任。实际中,劳动者
不办理离职
手续,用人...
未
办离职
手续,直接去别的
公司
上班了,可以吗?
答:
这个要看具体情况,看是否签了劳动合同,签了合同就要履行合同法,在未解除合同前去了另一家,按照合同法,雇主有权对当事人进行追究法律责任 在
公司
上班签合同以后自动离职,劳动者试用期没有办离职,如果因此给用人单位造成损失,用人单位有权要求劳动者承担赔偿责任。实际中,劳动者
不办理离职
手续,用人...
公司
旷离,对以后
有什么影响
吗
答:
单位有为员工
办理
社保转移工作的职责。会给劳动者今后找工作时产生
影响
。由于旷工
离职
,没有办理相关离职手续,各人的社保、档案、信贷、按揭以及其他需要劳动合同或者解除劳动合同证明的方面,会出现各种各样的问题。劳动法关于旷工几天可以开除的问题没有明确的规定。每个
公司
不一样的规定,一般是三天。
在苏州园区工作没
办离职
单,就去的另一家
公司
上班,这样的话
有什么
后果...
答:
要看你有没有交公积金了,如果你在那个
公司
交了公积金,是要
办离职
的,要不然在另一个公司无法交公积金,对别的东西,比如工资什么的都没
有影响
的!
公司不给办离职
可以直接走吗
答:
虽然劳动者要不要辞职取决于劳动者本人,劳动者辞职的,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。一、离职可以直接走不办手续吗
不办理离职
手续直接离开,不仅会损害自身的现有利益,还会对未来找工作
有影响
。一方面,在进
公司
时,与现在的公司已经签订了劳动合同,如果没有离职证明和...
公司不办离职
手续对我
有影响
吗
答:
公司不办理离职
手续将对产生很多不利
影响
:1、社保转移需要解除劳动合同通知书或离职证明,无相关证件可能无法办理。2、不能提取住房公积金,提取需要离职证明,不解除劳动合同就没有离职证明。3、未解除劳动合同,新公司不能和劳动者签订劳动合同。单位不给办理解除劳动合同手续,可以去当地劳动局仲裁部门申请...
...
办理离职
手续吗
不办理对
以后工作是否会
有影响
答:
最好
办理离职
手续,如果你没有办理离职手续的话,你在下一家
公司
工作的时候,如果之前的公司以你还是该公司的员工而与别家公司建立了劳动关系损害了 他们的利益的话,你可能会面临赔偿的。所以建议你还是办理的好。
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