66问答网
所有问题
当前搜索:
不会偷懒的员工不是好员工
管理者怎样带好团队,让
员工
信服
答:
管理者如何带好团队 团队管理的4大误区&解决办法 尽管很多团队管理者都是从优秀的业务骨干中被提拔起来的,但是一个优秀的业务骨干,并
不
一定就能成为优秀的团队管理者。 误区1:事必躬亲,成了团队管家;
员工
在工作中遇到困难时,喜欢第一时间寻求管理者的帮助,而管理者遇到这样的求助,也会直接给出问题的答案、甚至直接...
单位里一样
的员工
,有
偷懒不
工作的,领导心里装不知道,领导是如何想...
答:
自然界的三分之一基础理论,映射到人类社会,你也会看到相似的景色:一个团体里,总有人认真工作,也总有人懒惰捞鱼。在这类公司里,一个认真工作的人会感觉难堪,而混吃等死的人好像找到机构。她们那种人,一天到晚只探讨一件事:对作业怎样更为以次充好还
不
被老总发觉,如何能够寻找更为不在意...
...
的员工
,谁做事
不好
,或者
偷懒
啊什么的,他会毫不留情的批人,其实他...
答:
在工作时老大对手下严格认真负责
是好
领导,因为这样的话每个工人工作才认真负责,对产品质量也有保障,同时在严格要求工人也
不会
发生安全事故,企业发展好了工人才会有更好的福利待遇,只要老大人心眼不坏就行。像你说的这是一位好领导。每个工人都要珍惜这份工作,和尊重这位好领导。
松下幸之助与
员工
相处的10个建议
答:
01、我们如何培养
员工
? 千部如何帮助员工成长?应对这些陈旧的问题,答案很多对我来说,有一种方法的效果很好,那就是:要努力寻找员工的积极品格,
不
去挑剔员工。 02、一旦不受阻碍的双向沟通建立起来并保持下去,公司就会基于集体智慧,创造更好的产品、更高的销售额。最重要的是,我们将拥有一个充满斗志的成长型企业。
单位里一样
的员工
,有
偷懒不
工作的,领导心里装不知道,这是为什么?
答:
在一家公司里面,我们经常可以看到这样
的员工
:偷懒不工作,上班就像是摸鱼一样。领导看到这样的员工,一般来说都会批评教育一番,看到
员工不
工作,心里面就感觉到非常不舒服,不自然,恨不得让他们一天24个小时都在工作。但是有这样的一种
员工偷懒
不工作,领导也
不会
去骂她,去批评他,而且还在心里面装...
不想当管理员
的员工
他
不是好员工
吗?
答:
看天赋了~~好的业务员并
不
一定适合做管理人员。有的人就是没有管理能力,但是却有强大的执行能力!只要让下属快乐的工作,他不喜欢做管理喜欢做
员工
,你就给他做优秀员工加工资就是了!
办公室装修必备:硅藻泥的优势
答:
办公室使用硅藻泥其实很不错的,一个晚上门窗紧闭的,电脑和空间中各种东西散发出来的东西都会使房间的空气变得很糟糕,如果说用的是硅藻泥作为装饰涂料的话,就能解决这些问题,不但空气变好了,人在房间里边也
不会
有空气干燥的感觉,无论是对
员工
还是老板而言都有一个很好的工作环境。空气净化硅藻泥作为装饰涂料,...
为什么职场上
偷懒的
人反而都混得很好?
答:
这些人做的事情比较少,这些人一般
不
容易得罪人,喜欢
偷懒的
人情商都比较高,特别的圆滑,所以才会混得特别好。
为什么在职场
的员工
干活最认真的往往混得最差?
答:
总而言之,职场中干活最认真
的员工
并不一定是能力最强的员工。有时候反而是因为员工的干活最认真不出结果被领导认为是工作能力一般。领导评判一个员工能力的标准也
不会是
只看一个员工干活多认真,主要还是看一个员工做出了什么结果,结果好往往在领导眼里就是工作能力强的表现。其实做任何事情勤奋认真只是...
不想当领导
的员工
,真的
不是好员工
吗?
答:
总之这个要搞清楚,然后加强自己的不足,但不能认错,领导架子还是要摆的,做什么就要有做什么的样儿。别遇到困难就退缩,你退下来容易,怕是连技术员的荣誉都打折扣。当皇帝也会遇到手下不服从的,基本
不是
贬就是杀,然后提拔表现好的、听话的,培养心腹,你也可以效仿皇帝。
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜