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不交社保可以随时辞职吗
公司
不交社保可以
直接
辞职吗
答:
法律分析:
可以
直接
辞职
,并要求用人单位支付相应的经济补偿金。一般职工在公司上班,都会有社保的,费用需要职工个人和用人单位各承担一部分,这是劳动者基本的权益。但有些时候,用人单位并不会去替职工
缴纳社保
。很显然用人单位侵犯了劳动者的合法权益,这是违规的,劳动者可因此辞职并要求补偿。法律依据...
用人单位
不交社保可以
直接
辞职吗
答:
法律分析:
可以
直接
辞职
,并要求用人单位支付相应的经济补偿金。职工享有
社保
是劳动者基本的权益。用人单位侵犯了劳动者的合法权益,这是违规的,劳动者可因此辞职并要求补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定...
不交社保可以
直接
离职吗
答:
不交社保可以
直接
辞职
。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险。如果单位不为劳动者缴纳社会保险费,办理应有的社会保险,即侵害了劳动者的利益。当事人
可以随时
解除劳动合同,不需要承担任何责任。 一、交社保需要的条件如下: 1、男性年满16周岁、未满60周岁,女性年满16周岁、未满55周岁的; 2、持有...
不交社保辞职可以
马上走吗
答:
可以
。单位
不交社保
,劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条的规定提出解除劳动合同,用人单位还必须按劳动者每工作一年就支付一个月工资的标准给付经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;...
未
交社保可以随时辞职吗
答:
而且不用承担任何的责任,对于劳动合同法中明确规定了用人单位应该给正式在该单位工作的劳动者
缴纳社会保险
费,否则劳动者
可以随时辞职
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以随时解除劳动合同,无须承担任何责任。
不交社保辞职可以
马上走吗
答:
可以。单位
不交社保
,劳动者可以通知用人单位解除劳动合同,并可以要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。劳动者依规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。没有交社保劳动者是
可以随时辞职
的,...
公司未
交社保可以随时辞职吗
?
答:
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者
缴纳社会保险
费的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(5)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(6)法律、行政法规规定劳动者
可以
解除劳动合同的其他情形。”
用人单位
不交社保可以
直接
辞职吗
答:
可以
直接
辞职
,并要求用人单位支付相应的经济补偿金。一般职工在公司上班,都会有社保的,费用需要职工个人和用人单位各承担一部分,这是劳动者基本的权益。但有些时候,用人单位并不会去替职工
缴纳社保
。很显然用人单位侵犯了劳动者的合法权益,这是违规的,劳动者可因此辞职并要求补偿。法律依据:《中华...
公司
不交社保可以随时辞职
么
答:
公司
不交社保可以随时辞职
,对于可以随时辞职的法定情形是当用人单位没有按照合同约定提供劳动条件的,那么劳动者可以随时解除劳动合同,不交社保也是属于法定情形之一。一、公司不交社保可以随时辞职么可以,《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以随时解除劳动合同,...
没有
交社保可以随时辞职吗
答:
没有
交社保
劳动者是
可以随时辞职
的,而且不用承担任何的责任,对于劳动合同法中明确规定了用人单位应该给正式在该单位工作的劳动者
缴纳社会保险
费,否则劳动者可以随时辞职。《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以随时解除劳动合同,无须承担任何责任。用人单位和...
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