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不交社保可以辞职吗
未
缴
社保辞职可以
电话通知公司吗?
答:
可以
的,因为还
没
有签订劳动合同,如果签了劳动合同就应该是
交社保
的。所以说,可以打电话通知本人
辞职
了,明天不来上班了。
公司不签劳动合
不交社保
自己
辞职
还能赔偿吗
答:
第一、如公司
没
有
交社保
,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,
未
办理
可以社保
部门投诉。第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出
辞职
,可要求单位...
公司
没
有
缴纳社保
,自己主动
申请离职可以
获得赔偿吗?
答:
公司
没
有
缴纳社保
,自己主动
申请离职可以
获得赔偿吗?公司没有给员工交纳社保,首先是违背了劳动法的有关规定。当然你所属的公司老总即然用个人账户给你发薪水这种情况,他便高效的规避了一些证据相关的问题。比如说你要通过劳动仲裁来申请自已的经济补偿!那就需要给予合理的证据,来证明你曾是这家单位的...
辞职
流程
答:
在
辞职
的时候,至少需要注意5个方面的手续:递交辞职报告,顺利交接工作,结清应得工资,办理档案
社保
,获得
离职
证明。这些事项缺一
不可
,如果不注意,有可能损失自己的合法权益,也可能会对今后找工作带来影响。辞职流程第一步:撰写辞职报告,交给领导和人力资源部门,同事要拍照留存,以防止出现意外情况。辞职报告要写明辞职原因...
离职
当月
可以不交社保
么
答:
法律主观:
辞职
当月的社保全部由个人缴纳,即便当月的工资是按工作天数计算,但是辞职当月的社保全部由个人承当。劳动者
离职
后,个人
没
有
缴纳社保
的,社保出现中断的,参保人将无法正常使用社保卡。法律客观:《劳动合同法》第五十条第一款 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明...
公司不和我签订劳动合同,也
不买社保
,
辞职可以
拿到赔偿吗?
答:
这本身就是一种违规违法的行为,所以现在很多公司都不敢怎么办?而且
交社保
也是现在国家法律要求的,很多小公司都不想给员工交社保,但是这样是违法的行为,他们不敢去违法,所以就勉强给员工交了一个社保,所以说现在的社保是公司里面必须买的,
不买
就相当于是没啥的行为,所以这样的情况
辞职
肯定是
可以
...
辞职
当月,公司
不买
养老保险,医疗保险违法吗
答:
任何企业和只要是合法进行工商登记注册的个体工商户,都
可以
为员工缴纳社保和公积金。公司
不缴纳社保
是违法的。如果公司一直不缴纳社保,劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果:劳动者因为单位
不交社保
而解除劳动合同的,可以要求单位支付经济补偿金。员工
离职
当月公司应不应该缴纳社保若员工离职时尚未到...
我今年四十三岁交社保二十二年现打算
辞职不交社保可以吗
?
答:
是
可以
的,只要员工
缴纳社保
累计满15年以上,那么达到退休年龄后就可以享受基本养老保险待遇,领取养老保险金。依据《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满...
对于
不交社保
的公司,直接
辞职
会有工资吗
答:
法律分析:
辞职
了公司不发工资
可以
向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。 劳动者合法解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位
未
支付的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十...
在公司三年都没给
交社保
,
可以不辞职
随时走人并要求公司赔偿吗?
答:
用人单位必须为员工
缴纳社会保险
,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此
不
可协商变通。如果公司三年都
没
给
交社保
,是
可以
要求公司赔偿的。如果公司没有交社保,有如下处理办法:1. 员工可随时向劳动监察举报要求用人单位
缴纳社保
。2. 根据《劳动合同法》第三十八条规定,用...
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