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下级服从上级因此
为什么
下级
要
服从上级
?
答:
下级服从上级
是起码的组织原则。没有服从就没有领导,没有服从就形不成统一的意志和力量。下级作为被领导者,要维护上级的威信,遵守组织原则,服从分配,积极工作。要体谅上级的难处,设身处地为上级分忧,满腔热情地帮助上级,补台而不拆台。上级工作出现差错时,要提出善意的批评和建议。上级和群众有...
为什么
下级
要
服从上级
?
答:
为什么要服从上级?因为这个原则是公司存在和发展的需要。服从上级的本质是个体服从公司、局部服从全局、短期利益服从长期利益。只有上级才能够代表公司利益,才能从全局着眼,才能为调和短期的现在和长远的未来承担起整体的责任。这也是他们之所以被尊称为“上级”的原因。
下级服从上级
,事实上就是服从公司、服从...
为什么
下级
要
服从上级
?
答:
服从上级的本质是个体服从集体、局部服从全局、短期利益服从长期利益。只有上级才能够代表集体利益,才能从全局着眼,才能为调和短期的现在和长远的未来承担起整体的责任。这也是他们之所以被尊称为上级的原因。
下级服从上级
,事实上就是服从集体、服从全局和服从未来。上级的职位使他们对资源和信息拥有最大的...
中共十六大党章规定党的组织制度中的“四个
服从
”是党员个人服从党的组...
答:
根据《中国共产党章程》第十条:党是根据自己的纲领和章程,按照民主集中制组织起来的统一整体。党的民主集中制的基本原则是:1、党员个人服从党的组织,少数服从多数,
下级
组织
服从上级
组织,全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。2、党的各级领导机关,除它们派出的代表机关和在非党...
党员个人服从什么少数服从多数
下级
组织
服从上级
组织
答:
《党章》明确规定:“党员个人服从党的组织,少数服从多数,
下级
组织
服从上级
组织,全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。"这“四个服从"是党的民主集中制原则的重要内容之一,也是党的纪律建设的核心内容。
中国共产党的四个
服从
有哪些?
答:
1、党员个人服从党的组织;2、少数服从多数;3、
下级
组织
服从上级
组织;4、全党各级组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会。“四个服从”是党的民主集中制原则的重要内容之一,是党的纪律建设的核心内容,是在六届六中全会上首先提出来的。
上级
的命令和指示都必须要
服从
吗
答:
在一个团队里面,有组织就必须有分工,有分工就有纪律,有纪律就必须讲服从。小局服从大局,个人服从整体,
下级服从上级
。服从的本质,就是无条件地遵从上级的指示。在有些人的观念里,服从就是“对的就服从,不对的就不服从”。这种观念是错误的。如果上司的指令要经过你的判断才能执行下去,那岂不是...
上级
的命令和指示都必须要
服从
吗
答:
在一个团队里面,有组织就必须有分工,有分工就有纪律,有纪律就必须讲服从。小局服从大局,个人服从整体,
下级服从上级
。服从的本质,就是无条件地遵从上级的指示。在有些人的观念里,服从就是“对的就服从,不对的就不服从”。这种观念是错误的。如果上司的指令要经过你的判断才能执行下去,那岂不是...
怎样处理与
上级
的关系?
答:
服从上级的领导,不要对上级采取抗拒、排斥态度。
下级服从上级
是起码的组织原则。一般情况下,上级领导的决策、计划不可能全是错误的,即使有时上级从全局考虑出发,与小单位利益发生了矛盾,也应服从大局需要,不应抗拒不办。更何况有的人因为与上级产生了矛盾,明知上级是对的,也采取抗拒、排斥态度,那更是不应该的。感情...
怎样处理与
上级
的关系?
答:
服从上级的领导,不要对上级采取抗拒、排斥态度。
下级服从上级
是起码的组织原则。一般情况下,上级领导的决策、计划不可能全是错误的,即使有时上级从全局考虑出发,与小单位利益发生了矛盾,也应服从大局需要,不应抗拒不办。更何况有的人因为与上级产生了矛盾,明知上级是对的,也采取抗拒、排斥态度,那更是不应该的。
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