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下班了都不走
刚开一个新公司没几天,公司的人到了
下班
点
都不走
,我走好么?
答:
到了
下班
点你就走吧,公司做事讲求的是效率和办事质量,而不是呆在公司时间的长短,更何况公司有上下班时间,准时上下班合情合理,当然作为新公司,万事开头难,许多人自觉加班为公司尽些义务,你愿意做就留下,不愿意到点就下班,都是可以的,没有强制性的规定,也不必凡事都照着别人的行为去做。
入职一周,发现大家
下班都不走
,干耗着,怎么破?
答:
如果没事就找点有意思的事做,比如今天下午的总结,明天的计划等等人家
都不走
你就走了,新环境适应一下就好,大家都一样,好好学习,认真做好工作,把工作多看几遍,这样就好了。
员工
下班
也
不走
,假装加班,没有效率怎么办?
答:
适当的实行奖励机制,给效率高的人颁发一些奖励,可以适当的提高积极性。增强集体荣誉感,可以适当举行一些小活动,在娱乐的同时加强大家集体合作的精神和公司荣誉感适当放松与和谐的工作关系,管理者对于员工多鼓励,适当批评,也会增加员工工作积极性让员工写工作日记,自己每天上班干了什么写下来(个人建议,...
下班了
同事问怎么还
不走
怎么说?
答:
下班了
你刚要走,同事问这么早就走,领导正好经过,你怎么回答?关于这个问题我的答案是,如果我当天的工作忙完了,无需加班,我会如实回答。但我会跟领导打招呼,说明情况,征得同意再走。我想,这也是一种尊重吧!相信很多人都遇到过这样的问题,明明已经到了下班的时间,而且自己的工作也忙完了,...
下班了
领导
都不走
,我可以下班吗?
答:
这个得看具体情况。如果没有什么事,就可以走。如果事情没有做完的话,还是得等。或者跟领导打个招呼然后,再走。
公司
下班
之后大家
都不走
,该怎么办?
答:
想在这个公司干下班后你也别走,不想长干,
下班走
人就是了。这是公司文化,只能适应无法改变,适者生存。
为什么公司到点了,员工却
不走
了?
答:
敢不敢到点
下班
,我认为主要取决于领导的态度。如果踩点下班领导会给脸色,大部分员工都会迫于压力而加班。像我们公司,不是吹,真的是到点就下班,用不了半小时全公司都走光了。我还曾听到有人打趣同事说,哎,你怎么还不收拾东西,下班不积极思想有问题啊。我一点
都不
觉得有问题,不是员工没有上进...
到了
下班
的点,领导
都不走
怎么办
答:
如果你想走的话,不妨找个借口:XX领导,外面XX在外面等我,我先走了。或者:XX领导,我还有点XX事情,我先走了。
下班了
,大家
都不走
,是为什么
答:
做给领导看的或者活没干完。
下班了 都不走
我也不好意思走 怎么办
答:
你管这么多干吗?
下班了
,当然要走了,那些不会都是做给老板看的吧?我五点半下班,我考勤都在五点半多几秒。如果有老板在,可以适当的多呆几分钟。咱也做做样子是那样子的。
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