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下列人员中不适用劳动法的有
有关员工在试用期缴纳养老保险费,
下列
哪些说法是正确的
答:
2.
下列人员中不
能够依法实行不定时工作制的是(B)A.外勤人员B.出租车司机C.电脑公司软件设计人员D.铁路巡检工3.我国《
劳动法
》规定,劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请(C)A.劳动争议调解委员会强制执行B.劳动争议仲裁委员会强制执行C.人民法院强制执行D.劳动行政部门...
女员工满57岁被公司无故辞退是否按
劳动法有
补偿?
答:
女员工57岁被公司无故辞退应该没有补偿。因为女员工57岁已经达到退休年龄了,因此不会再签订劳动合同,只是劳务合同,
不适用劳动法
,也就不存在辞退,更没有补偿,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。法律分析员工57岁达到法定退休年龄的,劳动合同终止,办理终止合同的手续。若企业想继续...
新的《
劳动法
》有何新
规定
?谢谢了,大神帮忙啊
答:
由公务员或参照公务员管理的
人员不适用
《
劳动合同法
》,一般劳动者适用《劳动合同法》,实行聘用制的人员部分适用。 《劳动合同法》"附则"规定:“"事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,法律、行政法规以及国务院另有规定的,依照其规定;未作规定的,依照本法有关规定执行。”"将实行“...
行为中有哪些违反了
劳动法的有
关规定
答:
2、用人单位违反
劳动法规定
,延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告。责令改正,并可以处以罚款。3、有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(...
劳动法
单选不参加工伤保险的
人有
哪些
答:
劳动法
中没有对于工伤的明确规定,相关规定请参照《工伤保险条例》,以下为全文:工伤保险条例(2003年4月27日中华人民共和国国务院令第375号公布 根据2010年12月20日《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》修订)第一章 总则第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和...
大学生是
劳动
者吗
答:
原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(以下简称意见)第四条仅规定了公务员和比照实行公务员制度的事业组织和社会团体的工作
人员
,以及农村劳动者、现役军人和家庭保姆
不适用劳动法
,并未将在校学生排除在外,学生身份并不当然限制他们作为普通劳动者加入劳动力群体。法律并无明确规定...
劳动法
相关试题
答:
这题别做了,过时了。看你这最后一题。《中华人民共和国
劳动
争议调解仲裁法》第二十七条规定:“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事
人
知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。”
新的
劳动法
是否
规定
不允许随便辞退4050
人员
答:
所有
劳动法律
法规中,只有<中华人民共和国
劳动合同法
>第四十一条
中有
相似的规定,但绝对不是您所说的“不允许随便辞退4050人员”。<中华人民共和国劳动合同法>第四十一条,是这样规定的:裁减人员时,应当优先留用
下列人员
:(一)与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的;(二)与本单位订立无固定...
...可能当初我在制作员工手则时,未能对
劳动法
进行全面阐述,
答:
自由选择职业的权利,有利于劳动者根据自己的能力、特长、志趣和爱好,选择最适合自己的职业,最大限度地发挥自己的潜能,实现自身的价值,更好地为社会创造财富,符合现代社会发展和社会主义市场经济劳动力资源配置的需要;劳动者在履行“提前通知义务”后与用人单位解除劳动合同关系是行使法定授权,不违反《
劳动法
》,不构成“...
新
劳动法
中关于周末加班工资怎么计算的?是按正常工资的2倍吗?
答:
法律依据:《
劳动法
》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假...
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