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上班迟到半小时扣多少钱
迟到
一
小时扣
半天工资合理吗
答:
法律分析:员工
上班迟到
被扣工资不合法,但是因劳动者的原因造成公司损失可
扣除
工资,每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:用人单位代扣代缴的个人所得税;用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;其他。法律依据:《工资支付暂行规定...
生产企业车间绩效考核标准
答:
1、分为5部分:工作表现、工作技能、执行制度、敬业与协作、日常行为; 2、 以扣分考核为基本形式,扣分与绩效考核工资挂钩。每日考核一次,每月汇总评比一次,考核绩效工资(奖金)为200元,考核结果处理按照《记分方案》执行; 四、考核绩效计分方案 (1)工作表现(扣分共30分、奖励共5分) 1、
上班迟到
、早退扣3分/次;...
试用期因被同事打了辞职,已经递交辞职报告,但是
上班
有
迟到
工资怎么算...
答:
二、关于你
迟到
罚款:你迟到根据单位的规章制度处理,单位罚款不能超过你月工资的20%。法律依据,《工资支付暂时规定》 第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中
扣除
。但每月扣除的部分不得超过劳动者...
国家劳动法
上班迟到
十分钟罚100元合理吗
答:
按现行法律规定,用人单位无权对劳动者进行罚款。劳动者对于用人单位的罚款行为可以拒绝。用人单位以罚款为由,不按劳动合同及相关法律规定支付劳动报酬的,属于违法行为,劳动者可以向劳动行政部门投诉处理,以维护自身合法权益。相关法律规定:《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一...
不少公司
迟到
一分钟就扣半天工资,这种制度合理吗?
答:
这样的话会让很多的员工认为公司是非常的在乎自己的,而他们也是会更加的卖力的为自己的公司去
工作
,其实很多的大公司他们有一些规章制度,我们也是都更能够理解的,毕竟只有这样的话才是能够管好这些员工的。但是不可能直接的说
迟到
一分钟就扣半天的工资,因为他们独自漂泊在外其实也是非常不容易的,如果...
“凤凰传奇”曾毅:做了玲花23年的主心骨,他的善良聪明你想不到_百度...
答:
当然曾毅也有严格的时候,有次玲花有事却没给曾毅打招呼,
上班迟到了半个小时
,曾毅扣了玲花500块钱。 那时的500块,不是小数目,是玲花好几天的工资。 二十多年后,玲花还对此事念念不忘,在电视节目中狠狠吐槽了曾毅一把。 曾毅笑而不语,他知道无规矩不成方圆,公私分明才能走得长久。 2003年,音乐创作人何沐阳偶...
一个公司内部管理的基本流程
答:
12.迟到、早退和脱岗 12.1
上班迟到
15分钟打卡即视为迟到,下班提前1分钟打卡视为早退。 12.2无故迟到早退
半小时
以上,扣发工资20元,超过一小时的扣发工资50元。 12.3一个工作日内,无故迟到早退一小时以上,又未以任何形式办理相关请假手续的,视为旷工半天。四小时以上 ,视为旷工一天。 12.4一个工作内出现无故离岗...
国家规定
上班迟到
多久算旷工
答:
迟到
或早退30分钟以上者视为半天旷工,3个
小时
以上者视为一天旷工。旷工是指劳动者未请假或者请假未批准的缺勤行为。国家实行劳动者每日
工作
时间不超过八小时。旷工当天,用人单位可以不支付工资,除了给用人单位造成了经济损失外,不得额外扣工资的。旷工多少天可以解除劳动合同1、旷几天工可以解除合同法律...
因下雨通知
上班
时间待定算不算上班
答:
不算。因为下暴雨就要请假,这个是说不过去的。天气恶劣,比如台风天之类,这个全社会会有停工、停课标准的。本身我离办公点比较远,必须提前一个小时坐上公交到公司,我起床的时候雨下很大,等
了半个小时
还是一样,因为
迟到半
个小时内扣半天算,迟到半个小时过后按一天扣,最后我请假,半个小时告诉我批...
厂里请假一
小时扣
半天工资,
迟到
一分钟扣30元,违反了劳动法哪条_百度知...
答:
《劳动法》第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。根据上述规定,用人单位可以按制订的规章制度执行,对于
迟到
,早退现象予以批评教育,扣罚工资,对于屡教不改严重违反纪律的还可以解除劳动合同 。至于请假,可根据具体情节不发当天工资。
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