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上班请假多少天会被辞退
新员工入职指引手册范文办公文秘
答:
一个月内无故旷工两天,或以不实理由、证明
请假
者。 散布谣言或泄露公司机密,对公司造成不良影响。 遗失重要文件或物品,使公司遭受重大损失。 拒绝接受主管的
工作
安排或监督,情节严重。 督导下属不力,使公司遭受重大损失。 6.4员工如有下列表现者,予以
辞退
处分: 试用不合格。 不能胜任本职工作,经合理调整工作岗位仍...
大型企业员工手册范本办公文秘
答:
一个月内无故旷工两天,或以不实理由、证明
请假
者。 散布谣言或泄露公司机密,对公司造成不良影响。 遗失重要文件或物品,使公司遭受重大损失。 拒绝接受主管的
工作
安排或监督,情节严重。 督导下属不力,使公司遭受重大损失。 6、4 员工如有下列表现者,予以
辞退
处分: 试用不合格。 不能胜任本职工作,经合理调整工作岗...
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