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上班试用期三天该不该给工资
举报
试用期三天不给工资
的办法
答:
试用期三天不给工资
举报方法如下: 1、到劳动行政部门举报; 2、也可以直接申请仲裁; 3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉; 4、可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。 拖欠工资赔偿如下: 1、支...
试用期三天
过后,如果老板不要我继续
上班
,我嫩问他们
要工资
嘛?
答:
这种事情我遇见过。如果老板在先前有说,
试用期
会给多少钱他就会给的。如果没说要给,那么就没有了。
试用期三天
后 ,共
上班
八天,剩下五天有
工资
吗
答:
有
工资
,做一天共就有一天工资,这点是我可厚非也没有可商量余地的。另外不是剩下5天,而是一共11天,
试用期
也是有工资的!如果对你有所帮助,希望你采纳我的回答!
...找借口说我不适合,把我辞了,
试用期
七天,没
给工资
,合理吗
答:
没
给工资
不合理,
三天
的
工资应该
给,既然
试用期
,可以解除。
试用期三天
,一个月转正。干了20多天不干了
不
给
发工资
对吗
答:
你的说法有问题,
试用期三天
,那就是三天后就转正,一个月转正,那就是试用期是一个月。你这个应该是一个月的试用期,在试用期内你可以自由决定去留,一般只要提前三天通知用人单位 《劳动法》第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人...
我
试用期
到期前
三天
被辞退了不
上班
了,公司还要给我
发
后三天的
工资
...
答:
给发的,只要付出劳动就又考务报酬,不给发可以给劳动监察大队打电话举报12333,也可以申请劳动仲裁,最好把以下资料准备好:1.把和单位有雇佣关系的证据收集好,工牌、钉钉打卡信息,2.考勤明细,干了具体多长时间,方便计算
工资
,3.工资标准,或者单位同一岗位工资,或者银行工资打卡流水工资条等。在这...
试用期
内不提前
三天
辞职自离有
工资
吗?
答:
只要是出勤就会有
工资
,不提前提出离职申请只是违反了公司的规定,在抵扣完相应的扣款之后剩余的工资还是要给你的。
上了十天班的辞职了 没签劳动合同的
该不该给
我
工资
答:
员工
上班
十天也付出了劳动,就算是没有签订劳动合同法用人单位也需要给付工资。但是如果你是在
试用期
离职需要提前
三天
通知用人单位,如果转正之后需要提前三十天通知用人单位,如果单位
不发工资
可以去公司所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条 有下列情形之一的,劳动者...
上
三天试用期不给工资
可以投诉吗
答:
可以先通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁或诉讼的时候,你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者
工资
报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济...
试用期
四天干了
三天
半被通知离职
不给工资
合理吗?
答:
不合理,
试用期
被辞退也是有工资的。试用期被证明不符合录用条件,可以不录用,不用支付补偿金,但
工资要发
根据《工资支付》第九条规定劳动关系双方依法解除或者终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者的工资。试用期辞退劳动者需要符合《劳动合同法》第二十一条规定的情形,...
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