66问答网
所有问题
当前搜索:
上班时间26天制
...如何算工资?另外工人每天都
上班
没有休息日,如何算工资?
答:
如月2000工资缺勤2天:2500-(2500/
26
)*2=2307(当月计划工资-(当月计划工资/应出勤天数)*缺勤天数=当月实际工资),没有休息日的情况那只能按照30或31天实际计算。不减去休息天数就可以。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日
工作时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第...
劳动法关于
上班时间
下班时间以及休息时间
答:
8. 另外,根据《关于职工全年月平均
工作时间
和工资折算问题的通知》,我国现行的年计薪天数是261天,月计薪天数为21.75天。员工每工作日的工资应按月工资除以21.75天计算。对于执行六天
工作制
的企业,若按月工资除以
26天
来计算,则是错误的。正确的加班费计算方法是:月工资除以21.75天,再乘以加班...
工资3000元一个月,一个月休4天,工资是按30天算,还是按
26天
算,求...
答:
工资3000元一个月,一个月休4天,工资是按30天算,还是按
26天
算,求解答? 你好,公休也是要算在里面的如果算一天工资的话,是要除以30的 员工算工资是按一个月26天算还是30天算 按照《劳动合同法》规定 员工的工资是按照21.75天的
工作时间
算的。 日工资:月工资收入/月计薪天数 小时工资:...
...如何算工资?另外工人每天都
上班
没有休息日,如何算工资?
答:
例如,月工资2000元,缺勤2天的计算方法为:2500元减去(2500元/
26天
)乘以缺勤天数,等于2307元。对于没有固定休息日的工人,通常会按照实际工作天数,比如30或31天来计算工资,不扣除休息日。根据《劳动法》的规定,员工每日
工作时间
不能超过8小时,每周工作时间不能超过44小时,且必须保证每周至少有...
厂里招工写着底薪2600,2600是按30天计算的还是按
26天
计算的
答:
2.但一些小厂是六天八小时制,所以底薪就是按照
26天
计算,此时平时延迟和周日才算加班;3.所以对于一些写着底薪是多少,一定要与人事问清楚,不然去厂里
上班
,假如周六不去上班的话,就按照正常出勤记你旷工一天,这样反而被扣钱了。4.另外一点也要确认清楚的,一天八小时外怎么计算加班
时间
,比如五点...
上12小时,就休息24小时,实际一个月上了多少天班?
时间
是怎么样排的?
视频时间 12:00
20个
工作
日是多少天?
答:
20个工作日指是20天。每个星期有五个工作日,无节假的情况下是四个星期,正好是20个工作日。《国务院关于修改<国务院关于职工
工作时间
的规定>的决定》对国家机关、事业单位工作时间的相关规定:第七条 国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作...
出勤天数怎么算的
答:
出勤天数怎么算的如下:1、实际出勤天数 实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数 2、应出勤天数 应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数 3、缺勤天数 缺勤天数=事假天数+病假天数+婚假天数+产假天数+丧假天数+探亲假天数+年假休假天数+工伤假天数+矿工天数 ...
2023年10月
工作
日
答:
2023年10月工作日有19天。
上班时间
分别是:10月7日、10月8日、10月9日、10月10日、10月11日、10月12日、10月13日、10月16日、10月17日、10月18日、10月19日、10月20日、10月23日、10月24日、10月25日、10月
26
日、10月27日、10月30日、10月31日。工作日(Working Day/Workday)也称...
我想问一下8小时
工作制
几点到几点
答:
私企事业性单位一般是早九点到十二点,下午一点至六点。2、八小时
工作制
国家法律规定的工作日长度为8小时的工作制度。目前世界各国普遍实行八小时工作制。正常一天
工作时间
为早上九点至下午五点为8小时。更多关于8小时工作制几点到几点,进入:https://www.abcgonglue.com/ask/
26
c6f91616093664.html?zd...
棣栭〉
<涓婁竴椤
14
15
16
17
19
20
21
22
23
涓嬩竴椤
灏鹃〉
18
其他人还搜