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上班打卡好规定
打卡
制度
规定
视频时间 8:00
考勤制度一般有些什么?
答:
5.有关
规定
:5.1考勤规定5.1.1由办公室为每位员工编制考勤卡卡号,每天
上下班
应依次排队进行刷卡,每个人只能刷本人的考勤卡才有效,如出现托人刷卡或替人刷卡时,均给予双方各50元的处罚。一次不
打卡
者罚款10元。5.1.2因公外出办事无法返回或忘打卡者,次日必须填写出门单说明原因,部门主管确认后由员工本人递交门卫。
考勤制度
答:
6. 保安人员认真执行并监督公司
规定
的
打卡
制度,不允许代打、不允许手写、涂改,打完卡应按编号放在相应位置。对代打卡的员工一经发现,给予30元/人次经济处罚(罚款对象:代打卡人、被打卡人);若保安人员带打卡,则给予50元罚款并停岗处理。7.
上班
时间内因有事外出的,要按规定凭放行条交到保安室...
公司
规定上班
必须提前十五分钟
打卡
,这符合劳动法吗?
答:
每天15分钟的
打卡
,没有计算在
工作
时间内,没有为劳动者支付加班费,违反了《中华人民共和国劳动法》的
规定
。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有...
公司是否应该考勤
打卡
答:
6. 保安人员认真执行并监督公司
规定
的
打卡
制度,不允许代打、不允许手写、涂改,打完卡应按编号放在相应位置。对代打卡的员工一经发现,给予30元/人次经济处罚(罚款对象:代打卡人、被打卡人);若保安人员带打卡,则给予50元罚款并停岗处理。7.
上班
时间内因有事外出的,要按规定凭放行条交到保安室...
上班
是弹性
打卡好
还是硬性打卡好?
答:
个人感觉
上班
还是硬性
打卡好
,个人感觉硬性打卡相比于弹性打卡有三种好处:1.虽然现在都提倡弹性
工作
制,这样能更大的调动工作积极性。但对于以利益最大化的企业来说,你不能保证每个员工都能严格的工作纪律,更不可能有极其自律的习惯,对于大多数普通人来讲,还是会适应那种散漫的生活气息,如果没有硬性...
上午在公司附近就
打卡
了,下午15点正式
上班
,提前打卡也没加班工资,这样...
答:
理论上,
上班打卡
,应该按照公司
规定
的上下班时间,在公司指定的打卡地点进行打卡。……这样才是最符合公司的相关管理制度的。实际上,如果自己没有迟到早退,并且使用公司的打卡机进行有效的打卡考勤,也是没有问题的。事实上,打卡的根本目的就是考勤,只要自己依规造成了考勤,就没有什么问题了。
上班
忘记
打卡
扣全勤合法吗
答:
与其相关的法律
规定
是:根据《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长
工作
时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资...
上下班打卡
考勤管理制度目的
答:
法律分析:目的:维护公司正常
工作
秩序,增强员工劳动纪律观念。法律依据:《中华人民共和国劳动》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律
规定
的其他劳动...
公司
规定上下班
必须
打卡
不打卡不算考勤
答:
1、限定
工作
时间,防止迟到、早退现象;2、防止人员的管理漏洞;3、作为员工考勤的记录考评依据;4、
打卡
考勤机器也有坏的时候,所以需要备用的方法弥补其不足;根据你的情况,加班现象打卡环节应向上级部门领导反应,如何给你补偿加班费用。这方面的考勤
规定
一般都是以单位企业的管理规定为准的!
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