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上班打卡好规定
打卡
制度
规定
视频时间 8:00
考勤制度一般有些什么?
答:
5.有关
规定
:5.1考勤规定5.1.1由办公室为每位员工编制考勤卡卡号,每天
上下班
应依次排队进行刷卡,每个人只能刷本人的考勤卡才有效,如出现托人刷卡或替人刷卡时,均给予双方各50元的处罚。一次不
打卡
者罚款10元。5.1.2因公外出办事无法返回或忘打卡者,次日必须填写出门单说明原因,部门主管确认后由员工本人递交门卫。
考勤制度
答:
6. 保安人员认真执行并监督公司
规定
的
打卡
制度,不允许代打、不允许手写、涂改,打完卡应按编号放在相应位置。对代打卡的员工一经发现,给予30元/人次经济处罚(罚款对象:代打卡人、被打卡人);若保安人员带打卡,则给予50元罚款并停岗处理。7.
上班
时间内因有事外出的,要按规定凭放行条交到保安室...
公司
规定上班
必须提前十五分钟
打卡
,这符合劳动法吗?
答:
每天15分钟的
打卡
,没有计算在
工作
时间内,没有为劳动者支付加班费,违反了《中华人民共和国劳动法》的
规定
。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。第四十四条有...
公司是否应该考勤
打卡
答:
6. 保安人员认真执行并监督公司
规定
的
打卡
制度,不允许代打、不允许手写、涂改,打完卡应按编号放在相应位置。对代打卡的员工一经发现,给予30元/人次经济处罚(罚款对象:代打卡人、被打卡人);若保安人员带打卡,则给予50元罚款并停岗处理。7.
上班
时间内因有事外出的,要按规定凭放行条交到保安室...
你是如何看待“朝九晚五
上下班打卡
,否则扣全勤奖”的
规定
?
答:
谢邀:对于
上下班打卡
的问题,每个公司肯定有每个公司的考勤制度。如果不打卡,怎么来证明员工来没来上班,是否请假或是有别的事情要处理。如果想在一个公司上班,就要先遵守这个公司的相应规章制度,这无可厚非。岗位不同,考勤制度也不同。对于内勤人员,朝九晚五打卡是应该的,无故不迟到不早退,是最...
公司
规定上班
必须提前十五分钟
打卡
,这符合劳动法吗?
答:
按照你的提问。该
规定
不合法,但按你下面的补充趋势合法的,按照劳动法规定是在
上班
之前15钟内
打卡
的, 因为员工上班时间过15分公司就必须支付工资
上班
忘记
打卡
扣全勤合法吗
答:
与其相关的法律
规定
是:根据《劳动法》第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长
工作
时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资...
上班
是弹性
打卡好
还是硬性打卡好?
答:
个人感觉
上班
还是硬性
打卡好
,个人感觉硬性打卡相比于弹性打卡有三种好处:1.虽然现在都提倡弹性
工作
制,这样能更大的调动工作积极性。但对于以利益最大化的企业来说,你不能保证每个员工都能严格的工作纪律,更不可能有极其自律的习惯,对于大多数普通人来讲,还是会适应那种散漫的生活气息,如果没有硬性...
上下班
要求指纹
打卡
还要手机打卡是否合法
答:
为什么上下班要打卡?绝非想得那么简单 ① 管控行为、强化纪律
上下班打卡
是绝大部分企业的
规定
,主要目的是为了约束一些员工的不良行为,比如迟到、早退,旷工等。人性都是懒惰的,没有打卡约束,就会造成上下班的松散,影响了大家的工作节奏。最终影响到公司的整体氛围。② 即是习惯、也是安全 打卡是企业...
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