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上班劳动纪律
员工
上班
不干活,公司能开除吗?
答:
法律分析:如果存在证据表明员工严重违反了
劳动纪律
或公司的规章制度,公司可以依据法律规定解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十五条规定,用人单位可以解除劳动合同的情形包括:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(三)严重失职,营...
医学生你在实习中的服务态度、
劳动纪律
、团结互助等方面表现如何(举例...
答:
沟通能力:能够清晰地表达自己的意见和建议,有效地与患者和同事进行沟通。举个例子,当医学生与患者交流时,应该用亲切、易懂的语言,耐心地听取患者的问题,并尽力解答和安抚患者的焦虑情绪。
劳动纪律
方面,医学生需要具备的基本素质包括:严格遵守规章制度:遵守医院和实习科室的规章制度,如准时
上班
、遵守...
上班
迟到早退,被公司领导罚款,合法吗?
视频时间 02:04
上班
时间不在岗位违反什么
答:
法律分析:按时
上班
、坚持职守是工作的基本要求,如果劳动者上班时间未经批准、经常不在岗,属于严重违反劳动合同、
劳动纪律
的行为,可交由公司处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;(二)...
公司员工违反
劳动纪律
检讨书范文三篇
答:
【 #检讨书# 导语】通常很多人犯错,已知道悔改,但是老是一定要写500字、1000字甚至2000字或更多的检讨书,当拿好纸笔准备动手写的时候却不知从何下笔,没关系来看看 整理的违反
劳动纪律
检讨书吧。 违反劳动纪律检讨书【1】 20xx年7月3日至7月12日,本人在主管领导及部门领导不同意的情况下,自作主张执意出差...
违反
劳动纪律
的表现有哪些
答:
法律分析:违反
劳动纪律
的行为有不按时
上下班
、考勤打卡;提前下班早退离开工作岗位的;工间休息工间操超过规定的休息、做操时间的;
上班
时间内作私活的;在班不在岗,脱离自己应在岗位的等 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未...
上班
迟到扣钱违法吗
答:
这里要说明的是,尽管用人单位没有法定的罚款权,但法律是公平公正的,维护劳动者的合法权益同时,对用人的单位的合法权益也是如此。劳动者如存在肆意迟到等行为应属于违反
劳动纪律
,企业和雇主维护自身合法权益制定,合乎情理的考勤扣款是被允许的,而一些用人单位超出员工正常日薪的罚款肯定是不合法的;2、...
上班
期间脱岗违反了什么规定
视频时间 00:00
劳动纪律
学习总结
答:
各位一起努力,我们的
劳动纪律
活动月必定取得卓越成效,个人和组织一起收获进步。 劳动纪律学习总结3 我们的领导抓劳动纪律整顿针对的是
上班
人员,对于那些长期不上班拿工资人员,生活依旧,女的也许还是每天去做做美容、瑜伽或者是去ktv什么,再或者是去搞我们这些上班上成傻子一样的人连听都没听过的新活动吧!我们也想...
当我们在强调
劳动纪律
时,我们在强调什么?
答:
白的感受离不开媒体行业的特殊性,草创一个栏目,试图让它突破原有体系发声,必须特意要让它野一点,边缘化。发展成熟到一定阶段,势必需要归位。而一个并非边缘化和体制外的单位,这里的工作人群不可能都是创业的大神,很多是普通人。我们在强调
劳动纪律
的时候,是在强调制度。有这个制度在这里,能让...
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