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上班加班
公司老是要求员工
加班
,但员工平时
上班
工作量已经够大了,该怎样拒绝呢...
答:
在公司里面,
加班
是太正常不过的事了,一个星期加个一两次班,也能接受,但是在有些情况下,公司会经常加班,而且是你的部门领导带头加班,有事没事就加班,大事小事总爱拉着你加班。如果,你是个单身贵族,而且没有在谈恋爱,一人吃饱全家不饿,那加个班也没有什么,以公司为家嘛,在公司干活了,...
关于节日
加班
的相关说明
答:
而倒班人员只需要上够251个工作日就有11个节日
加班
。由于倒班人员作业时间特殊,倒班时间就是他的工作日,正休和调休是他的休息日(而长白班的休息日是周末和法定假日)。举例说明:倒班人员可能在年三十到初六有六个工作日,实际上当月最多调休两天,也会有四个工作日需要
上班
,都能正常拿到3个节加。
一天
上班
时长长达15个小时,上一天休一天,这种班制是否合法?
答:
三:
上班
挣钱才是最主要的,只要有
加班
工资,加班是没有问题的。上一休一的工作,工资一般都比较高,更何况一天还要工作15个小时,比法定的工作时长多出了整整一倍。关于一天上班时长长达15个小时,上一天休一天,这种班制是否合法?大家还有什么想要补充的,欢迎在评论区下方留言。如果你也认可本篇...
为什么领导总强调
加班
,而不强调提高效率呢?
答:
谁都有掌控欲在以前,普通人可以通过打仗驰骋疆场建立功勋,得到地位,得到管人的权利,那现在对应的就是在商场里当老板。有句话说得好:男人要么穿上战袍驰骋疆场,要么穿上西装纵横商场。这个场景是足以满足人的管人又不被人管的需求的。员工天然要被领导管,所以不管是正常
上班
还是
加班
,领导都有难以...
加班
符合劳动法吗?
答:
2. 查找劳动法律:根据当地的劳动法律,了解
加班
是否有加班费的义务,如果有,可以依据该法律向雇主索取加班费。3. 向工会投诉:如果雇主不同意给予加班费,可以向当地的工会投诉,工会会根据劳动法律帮助你索取应得的加班费。如何保障8小时工作制落到实处 一、控制工作时间 1.对员工的
上班
下班时间进行...
该辞职吗?在工厂
上班
,每天
加班
到10点,每天挨骂,吃的不好睡得不好,上 ...
答:
干到10点才3千多,确实该考虑考虑换份工作
每天
上班
6天算
加班
吗
答:
一周实行6天工作制多出一天算
加班
,因为根据《中华人民共和国劳动法》,规定了用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日,也就是说多出一天不算正常工作时间,是加班。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六...
上班
长时间
加班
生病单位不批假,不解聘,不发工资,并叫我写具体什么时候上...
答:
1:出具医院病历就可以请假,如果不批可向劳动监察投诉。2:工资全额发放。因为你是因工生病。且未签署合同!全额支付医药费!3:医疗期时间按工作年限计算。不知道你做了多久所以无法准确回答你。4:(根据你自己的想法)想做还是不想做!5:保险是保险合同是合同,不缴保险最多发11个月的双倍工资和...
劳动法关于倒班工作时间的计算方法
答:
1、如果在法定节假日(元旦、清明、五一、端午、中秋,各1天,国庆、春节,各3天,共11天)上了班,那么这天按三倍工资支付。如果在法定节日刚好休息,那么视同正常休法定假,没有
加班
费。2、如果当月没有法定节假日,或除了法定节假日之外,当月实际
上班
天数仍比法定上班天数多,也就是除了法定节假日...
5月3号公司通知正常
上班
,不算
加班
。有没有道理?
答:
按相关法律规定,五一国庆期间属于法定节假日,不算
加班
,用人单位的做法没有道理,属于违法行为。另外,用人单位不按法律规定支付加班费的,劳动者与用人单位无效,劳动者可以申请劳动仲裁,通过劳动仲裁解决,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼,请求人民法院按实际情况及相关法律规定进行处理。相关法律...
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