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上班几天可以交社保
上班
一天公司会给我
交社保
吗
答:
如果你离职了,单位肯定会给你停社保,你都不
工作了
谁还给你白
交社保
呢。如果是在这个单位的最后一个月,那么单位也要给你发工资,就算不是全月的,也该算你
上班
了
几天
发几天的工资。而社保是单位给职工代缴代扣,因为养老医疗失业是应该单位和职工共同缴纳的,所以单位一般帮你把你要交的
社保交
了,...
当月解除劳动合同其
上班
1天单位当月的
社保
也要为员工交吗?有法律依据吗...
答:
法律分析按照法律的规定劳动者在那里
上班
领取的当月的劳动报酬,用人单位就应该相应的
缴纳社保
。没有说什么发工资的周期问题。有工资就该有保险。只要这个月员工在单位上班了,单位就有义务为员工缴纳保险。没有足额缴纳保险的,劳动者
可以
直接去社保中心举报或者稽查大队举报,要求公司补上保险,也可以仲裁要求...
15号离职,公司有义务给缴当月
社保
吗?
答:
按照国家的规定你在那里
上班
领取的当月的劳动报酬就应该相应的
缴纳社保
。没有说什么发工资的周期问题。
可以
看一下你的劳动合同解除或终止日期是什么时候,如果是15日当天那么就应该缴纳保险,有工资就该有保险。目前的确有一些公司自己的制度规定,比如上半月离职,就不给上保险之类的,但这个是不符合法律...
在公司培训一个星期
上班
两天,然后今天辞职,需要承担五险和
社保
费用?
答:
试用培训期,还没有正式上岗
工作
,涉及不到社保的事,只有转正后签订了劳动合同,单位才给
交社保
,单位管你要有关上社保的信息材料了么,如果没有根本就还没有给你上社保,而且你连一个月的时间都没有,一般单位不会给刚上
几天
班都还没有定的人员上社保的。如果你连合同都还没签就更不用担心了。
请假超过
几天
要自己
缴纳社保
吗?
答:
在
上班
的过程当中,我们常常会遇到请假的状况,因为一些原因需要请假休息或者是出门办理事情,可是有一些公司规定请假三天需要自费
缴纳社保
,社保是我们作为职工的权益,很多公司都会帮助员工缴纳社保的,那么这到底是怎么一回事呢?请假
多久
需要自己缴纳社保呢?公司
交社保
请假超过
多少天
自己承担?请假与社保费用...
当月只上了
几天
班
社保
公司部分哪个承担?
答:
当月只上了
几天
班
社保
公司部分由用人单位来承担,毕竟我国劳动法律当中规定的,用人单位必须要为劳动者进行五险一金的
购买
,其中就包括
社会保险
,不论
上班
的时间长短都需要购买这个保险,离职的话进入新的单位,再由新的单位进行购买。一、当月只上了几天班社保公司部分哪个承担?当月只上了几天班社保公司...
面试公司一年才给
交社保
?
答:
当然如果说你
能够
在这家单位
工作
一年以上,就说明你的工作相对来说是稳定的,所以说他也是愿意给一年以上的员工来
缴纳社保
待遇的,所以说,为什么有的工作单位需要在一年以后缴纳社保的情形,确实是有这样的情形发生的,当然一般都是多半来源于私营企业或者是一些中小型企业的,因为它本身员工的离职频率相对...
我
上班
三天也交了
社保
这三天能发工资吗?
答:
工资发放与
缴纳社保
没有关系,只要
上班
就应该领工资。但也不排除这种情况,企业已为员工缴纳社保,但员工由于入职时间过短,本月的工资不足社保本月个人应负担部分。在这种情况下,就只能用员工本月工资缴纳一部分个人应承担的本月社保,不足部分下月再从工资抵扣。
每月
多少
号之前停办个人
缴纳
保险,下月单位就直接给交保险?
答:
每月
多少
号之前停办个人
缴纳
保险,下月单位就直接给交保险?
社保
局
上班
时间每月5-25号,理论上这个时间都
可以
办的,没有固定期限。每月1-10日为社保经办机构审核期,已经受理过的增减业务进行审核结算,并核定当月的征收数据。每月11日至当月最后一个
工作
日为对单位受理申报时间。缴费单位若有人员增减变化,...
我在公司离职最后一个月
上班
14天,单位该不该
交社保
?
答:
在公司离职最后一个月
上班
14天,用人单位应当依法给劳动者办理
社保缴纳
,否则劳动者
可以
到用人单位所在地的社保局进行投诉。《劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。《社会保险法》第六十三条 用人单位未按时足额
缴纳社会保险
费的,由...
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