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上班八个小时怎么算
八小时工作怎么
按照
上班
时间
计算
请假时间?
答:
这个要根据公司的规定,比如超过两
小时
按半天算,不到两小时,用请假时间除以8得出天数。
上班八小时
安劳动法底薪
怎么算
答:
其中法定休假日安排劳动者
工作
的,按《劳动法》第44第3款的规定支付工资报酬。而且,延长工作时间的
小时
数平均每月不得超过36小时。3、不定时工时制度的加班费的
计算
。一般情况下,经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意,用人单位在法定休假日安排职工工作的,仍然应当按照不低于本人...
每天
工作
超过
八小时
,请问我这个薪资该
如何计算
,时薪应该是多少呢?_百 ...
答:
正常
上班
一般每日
工作
时间不超过
八小时
、平均每周工作时间不超过四十小时。如果超过正常时间算加班应支付相应的加班工资。加班工资:平常工作日延长工作时间,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬,休息日安排加班又不安排补休,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬,法定休假日安排劳动者工作的,支付不...
劳动法规定
工作八小时
包含午休时间吗?
答:
一般劳动法规定认为,
八小时
工作时间是不含午休时间的。在标准工时制下,每日正常工作时间不可以超过8小时,超过部分算作加班。而且每日延时加班最多不可以超过3小时,连续工作12小时已超过法定加班时限,涉嫌违法劳动法,可以将合理的午休时间从工作时间中去除。劳动者每天
工作8小时
,其中是否包含午休完全是由...
你好我一个月2000一天
工作8小时
一
个小时
是多少钱一分钟是多少钱?_百 ...
答:
这个直接除一下不就可以了吗。。。懒得口算可以用手机自带
计算
器或浏览器的小程序时薪(按三十天计) 2000÷30÷8=8.333…元 每分钟薪水 2000÷30÷8÷60=0.13888…元 现在计算每分钟没什么意思,一般都用时薪、月薪、年薪来衡量薪资水平的……...
14块钱一个临时工
上班
每天
8个
半
小时怎么算
?
答:
朋友,14*8=112,半
小时
加班:0.5*1.5*1.75=1.3。总计112+1.3=133.3。
劳动法规定的每天
八小时工作
制,是否包括午休时间?
答:
一般不包含。劳动者每天
工作8小时
,其中是否包含午休完全是由公司决定的,我国相关法律并没有对此做出明确的规定。劳动法并没有明确规定8小时是否包含午休,用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间,可包含在内或在外。法律参考:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过
八小时
、...
一天
上班工作
超过
8小时
,超过的那几
个小时
都按加班算吗?劳动法里有规定...
答:
超过
8小时算
加班。《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日
工作
时间不超过
八小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。每天加班的时间不能超过三小时,每个月不能超过三十六小时。第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;...
怎么计算上班
时间
答:
你好,你这个看不清。
上班
时间
计算
方式如下 正班时间
8小时
+平时加班时间+周六周日的加班时间+法定节假日的加班时间=你实际
工作
的时间。平时加班费1.5倍,周六周日的加班费2倍,法定节假日三倍的计算标准。
每天
上班八小时
合法吗?
答:
间歇时间一般于4小时后开始,不
算工作
时间。有的岗位由于生产不能间断,不能实行固定的间歇时间,应使职工在工作时间内有用膳时间。因此,用人单位应该安排好劳动者的工作日内间歇时间,给予劳动者1至2
个小时
合理的休息和用膳时间,保障劳动者的休息权。这段时间不算作工作时间,可以不支付工资。
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