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上班一年没签劳动合同也没买保险
在公司
工作一年
半,
未签订劳动合同
违法吗?
视频时间 01:25
工作
半年
没签劳动合同又没
帮买社保病了公司怎么负责
答:
1、
未签订劳动合同
的 根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月
不
满
一年未
与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。可以...
公司没有与员工
签订合同
,
也没
有给员工缴纳社保,现在发生工伤,该如何要 ...
答:
赔偿数额要结合工伤认定结果和
劳动
能力的鉴定结论来最终确定。可以先向用人单位要求工伤认定,也可以自己主动向当地工伤认定机构申请工伤认定。建议先考虑与用人单位协商解决,同时协商过程中让用人单位负担治疗的医疗费,医疗过程中再逐步考虑赔偿事宜。
不
要伤情
未
定就考虑赔偿的事情,对劳动者而言那样会出现带...
工作
半年,
未签劳动合同
,未交
保险
答:
工作
半年,
未签劳动合同
,未交
保险
属于用人单位违反《劳动合同法》第三十八条内容,劳动者可以可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,要求用人单位支付补偿金和补缴社保。若不支付,可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位支付。自用工之日起超过一个月不满
一年未
与劳动者...
在公司
工作
满
一年未签劳动合同
和
购买
社保,想离职,
不
知道是否能要求公司...
答:
可以要求公司补偿。在公司
工作
满
一年未签订劳动合同
,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。
未购买
社保的,可以要求单位补缴。1、根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定:第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位...
我
工作了
半年,单位没有给我
买保险也没
有
签劳动合同
。
答:
2、如果在单位
工作
期间您没有自己
上保险
的话,那么就要求单位给您补缴这段时间的各项社会保险,若当地劳动政策
不
允许补缴,就该由单位将这段时间应缴纳保险的企业负担部分与个人部分一起给您。3、根据《
劳动合同
法》第三十八条与单位解除合同,依照四十六条、四十七条规定,要求单位支付您半个月平均工资的...
上班
二年
没买保险也没
有
签合同
厂里须承担什么责任?
答:
(二)
未
及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会
保险
费的;第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除
劳动合同
的;第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位
工作
的年限,每满
一年
支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上...
我在一个学校
上班
两年半,单位一直没有给我
买保险
,
也不
和我
签合同
,我...
答:
2、社会
保险
是国家法定的,从用工之日起就应当建立,不管
签没签劳动合同
用人单位不办理是违法的。不按月支付劳动报酬也是违法的。3、等到你什么时候不想在这个单位干了,你再提出依据劳动合同法第八十二条的规定要求用人单位自用工之日起一个月以后支付双倍工资。同时要求补充办理所有社会保险。4、如果...
试用期
没签劳动合同
五险一金
也没
交怎么办
答:
试用期用人单位没给员工缴纳,并且
未签订劳动合同
,按照规定,虽然员工在试用期内,用人单位也应当给员工缴纳,如果用人单位未缴纳的,劳动者可以向当地投诉,要求用人单位补缴社会
保险
的。未签合同的,劳动者可以依据相关规定,要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。法律分析试用期
不签订劳动合同
构成违法。...
工作
快两年了,
没买
五险,
没签合同
,咋办?
答:
公司有个规定,转正半年后给买五险,结果到2010年6月份,我还没有办理
保险
和
签劳动合同
。现在我打算离职,
不
知道能否获得赔偿?从08年9月到08年12月之间没有邮件和同事证明事实劳动关系,从08年12月份公司给我开通内部邮箱后,就有部分周报、通讯录、公司通知、和同事、老总的邮件往来,而且我们每个月的工资是现金直接存...
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