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上班10天辞职有工资吗
上班
八
天辞职有工资吗
答:
法律分析:入职8天正常
辞职有工资
,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除...
杭州7cm
上班十
多
天辞职有工资吗
答:
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以提出
辞职
,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付
工资
,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,...
上班
15天没签合同
辞职有工资吗
答:
上班
15天没签合同
辞职有工资
,具体的原因如下:1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬;2、此外,有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且工资应当...
...如果遇到紧急事情比如说家人受伤可以
辞职有工资吗
答:
第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低
工
...
上了
十天
班的
辞职
了 没签劳动合同的该不该给我
工资
?
答:
必须要给
工资
,必须要给工资,然后如果说他不给你工资的话,你收集上这
十天上班
的这个证据,然后去劳动监察大队去投诉他,双倍工资返还
上班
多少
天辞职有工资
答:
法律分析:只要员工为单位付出了劳动,那么员工就有享受
工资
报酬的权利,单位就应该发放工资,计算
上班
一天都应该支付工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
上班
八天没签合同
辞职有工资吗
答:
上班
八天没签合同
辞职有工资
。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。工资是指用人单位依据劳动合同的规定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付...
上班十
几天怎么
辞职
,拿得到
工资吗
答:
能的,劳动者付出劳动,用人单位就应当按照劳动合同约定支付劳动者
工资
。当劳动者自理造成用人单位时,劳动者应当承担赔偿责任。劳动者应当依法离职,试用期提前3天告知用人单位,3天后离职属于合法。根据《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人...
有些公司规定,不满
10天辞职
,没
有工资
,这种规定合法吗?
答:
不合法,属于无效条款。有
上班
提供劳动,劳动者即应获得相应的劳动报酬,用人单位不得无故克扣。而且解除劳动合同是劳动者的合法权益,法律已经明确规定:提前30日(试用期提前3日)书面告知用人单位,注意保存已递交的证据(邮寄、录音录像等),到期后劳动合同即可解除。法律依据:《劳动法》第三条 劳动...
只提前
10天辞职
能否合法拿到后面2个月的
工资
?
答:
1、可以。原公司不得以任何理由克扣或者无故拖欠你的
工资
。2、不需要付违约金。原公司未依法为你缴纳社会保险费,你随时可以解除劳动合同,同时可以要求补偿。3、你离职时可以要求原公司一次付清工资。希望可以帮到你,望采纳。依据如下:《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不...
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