66问答网
所有问题
当前搜索:
上海辞职后工资多长时间结清
上海
李尔汽车电子
离职
流程
答:
4、
离职
员工在得到离职手续表上所有需要的签名后,人事行政部向员工出具离职证明”。5、人事行政部安排人员到社会保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续。凭备案审核意见,中止职工社会保险关系。同时可以封存离职员工的公积金。6、人事行政部将离职员工的档案重新归档,同时
结清工资
。
在
上海
链家地产做了一个月因有急事没向经理
提出离职
,这个月底就得回家去...
答:
需注意:【1】您
离职
当月的工资(或经济补偿金、赔偿金)法律规定是在办结工作交接时一次性支付,但实践中隔月支付的情况是普遍存在的。也就是说用人单位可以按照本单位以往发放工资的惯例,在下个月或者某个合理的
时间
点一次性
结清工资
。当然如果用人单位无故、拖欠克扣工资的,您可以向劳动部门维权。【...
我在
上海
一家连锁餐饮公司上班,年底要
辞职
回家,可是
工资
要等到下月才给...
答:
从
辞职
的那天截止,按照已经工作的
时间
支付
工资
,全部结算清楚,不需要整月支付。
公司不签合同赔偿的双倍
工资
需要
多长时间
才能拿到?
答:
公司不签合同赔偿的双倍工资需要
多长时间
才能拿到? 当然是在你签订劳动合开始起先支付前面的赔偿金了,不过如果你
离职
的,当然是在离职日交接工作完
后工资
一次性
结清
所有的工资的赔偿金给你了,这是劳动合同法和工资支付条例中规定的.如果不给,那是工厂故意拖延了,你直接将有关证据到当地劳动部门申请劳动仲裁了. 2o年...
试用期被辞退签了被忽悠签
了离职
申请还没有立马
结清工资
怎么办?
答:
《
上海市
企业
工资
支付办法》第七条规定: “用人单位与劳动者终止或依法解除劳动合同的,用人单位应当在与劳动者办妥手续时,一次性付清劳动者的工资。”工资的具体支付
时间
可以依照合同约定的工资支付日执行,或者
离职
之日一次性
结清
。 因此,试用期
辞职
无须提前30天,用人单位也不得因此克扣劳动者工资。三...
上海市
失业金领取条件及标准2022
答:
二、失业金自己辞职可以领吗 一个人自愿辞职,并且不符合领取失业救济金的条件,那么他
辞职后
就不能领取失业救济金。但是,如果因雇主拖欠
工资
而离开公司,用人单位有非法行为的,可以领取失业救济金。此外,还有以下几种情况,可以顺利领取失业救济金。用人单位解除劳动合同;被用人单位开除的;因用人单位以...
中国人寿保险业务员
辞职后工资
如何结算?
答:
1-13结算上月
工资
,14还是会给你发的 直属部最恶心的是押金不退啊,进公司要交1000的押金的啊,
辞职之后
7,8个月都拿不到钱啊,不要就不给了,还得天天追着处经理和内勤要啊@!!!公司里好多人都是怀着梦想进来的啊,最后都是信用卡负债5位数离开啊!早离开早好啊!!
辞职工资
可以一次
结清
么?
答:
请他帮忙取出来后,邮政汇款给你嘛,你凭身份证在全国任何地方的邮局都可以拿到钱。如果须一次性
结清工资
也可以,多数单位都可办到,向单位人事部申请到财务部领钱就可以了,以前我在
上海
的时候就是当天
辞职
当天走,而且很快就办完了全部手续并一次性
结清了工资
。实在非常感谢当时单位里的相关同事。
上海
达丰电子厂只干两个月可以
离职
吗?会不会扣
工资
?
答:
在试用期的,那么要提前3天申请
辞职
,找领导签字,做好工作交接后,第三天才能离开公司。当然,离开当天,最好先
结清
楚
工资
。
没有签订劳动合同,提出
辞职后
,
工资
还能发放吗?
答:
现在这种情况你还可以向公司要求8个月的双倍的
工资
,还可以要求其他的经济补偿。具体到时再算吧。关键你必须能够证明你和公司之间存在事实劳动合同关系,证据比如说是:每月公司的发放情况,社保的缴纳情况等等,还有就是公司车间帖的那个通知也算,呵呵……我是
上海
的律师,要是有什么不清楚的可以给我留言...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜