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上海男士陪产假是带薪的吗
男方
陪产假的
工资是由公司发还是社保局发?(武汉的)
答:
武汉男方陪产假的工资是由公司发。
陪产假是
对晚育的奖励,
是带薪
休假,陪产假的工资由公司承担。
陪产假属于
法定带薪假期,不影响全勤奖。视同出勤,即是按正常情况发工资,年休假也是这样。根据新修订的《湖北省人口与计划生育条例》:第三十三条 对符合法律法规规定生育的妇女,除享受国家规定的产假外,...
江苏
陪产假
15天怎么算
答:
首先,
男性
职工需要在配偶生育期间提出
陪产假的
申请。陪产假的申请应当在配偶预产期前或生育后合理时间内提出,以确保能够充分享受陪产假的权益。其次,陪产假的计算通常是以天为单位,江苏地区的规定是15天。这15天是连续的
带薪
假期,意味着在陪产假期间,男性职工可以正常领取工资,并且不需要出勤工作。需要...
如果公司没
有男士陪产假
我该怎么办?
答:
工资、奖金和其他福利待遇照发。在现行的《劳动法》中,只有女职工生育可以休产假的规定,并没
有男
职工休
陪产假的
明确规定。
男士带薪
休陪产假目前在法律上还是空白。一般情况下,正常的是3天,若妻子属于晚育(生育时满24周岁),则再奖励7天,共10天。可询问劳动与社会保障局,电话12333。
陪产假有
必要延长吗?
答:
会议上强调,延长
带薪
父亲陪产假,父母根据子女数量享受带薪等重大决策。关于专家建议延长带薪父亲陪产假,延长父亲陪产假的必要性有哪些?我认为非常有必要,主要有以下几个方面的原因。首先,从夫妻感情以及道德层面上来说,延长父亲的
陪产假是
应该的,产妇生育的困难可想而知,尤其是现在三孩政策正式开放,...
劳动法
陪产假
10天中若是周末双休,那周末算
带薪
休假吗
答:
假如你的月基本薪水为3000元/月,你双休日加班,则按2倍支付给你加班费,如果你不来加班,也不会扣你工资
陪产假
如果10天中有几天是遇到双休的,不会额外支付给你工资.
教师男方可以请
陪产假吗
答:
教师男方可以请
陪产假
。陪产假,又名
陪护假
,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定,基本都见于各地的计划生育条例中,法律地位也不高。2016年10月,除了西藏和...
带薪陪产假
真的能催生吗?
答:
1,父亲更多参与到育儿这件事上,可以拉近家庭成员之间的距离,也让
男性
更多的理解女性生育的心酸,有利于夫妻感情的维系。2,生孩子不仅仅是女性的事情,父亲应当负担同等的养育责任,延长
带薪
父亲
陪产假
也是在政策上找到了依据。3,一定程度上能缓解或避免就业歧视。女性,特别是已婚未育的女性,遭受职场...
剖腹产
陪产假
一般有多少天?各地政策有何不同?
答:
然而,各地政策对于剖腹产
陪产假的
具体天数可能会有所不同。例如,北京市规定,女性员工在分娩过程中因特殊原因进行剖腹产的,可以享受15天的陪产假;
上海市
则规定,女性员工在分娩过程中因特殊原因进行剖腹产的,可以享受15天的
带薪
休假;广东省则规定,女性员工在分娩过程中因特殊原因进行剖腹产的,可以...
延长父亲的
陪产假
会催生吗?
答:
养孩子并不是一件简单的事情,也不是说延长
带薪
父亲陪产假这样的高福利,就能够让人们毫无顾忌的去生孩子的。首先生一个孩子的成本是非常大的,这个延长带薪父亲
陪产假是
不能够满足一个孩子成长所需要的各种经济条件的。如果这个父亲母亲他们的综合工资不能够给孩子一个美好的未来的话,很多夫妻是不会选择...
北京
男士有陪产假吗
?几天?
答:
一般来说,十五天
陪产假
比较常见。陪产假在《劳动法》中没有明确规定,一般都规定于各省市的《人口与计划生育条例》中,其性质为各地政府发布的地方法规,以北京市为例,《北京市人口与计划生育条例》(2016修正)第十八条规定,机关、企业事业单位、社会团体和其他组织的女职工,按规定生育的,除享受国家...
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