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上海正歹劳务建筑公司
劳务
派遣与劳务外包,哪个更好?
答:
选择上述两种方式就业的人员大体分三类,一类是一些比较好的单位,一些关系户人员希望进入,但这些单位控编很严,没有编制,只能暂时以劳务派遣身份进入,希望等待时机再寻求转“正”。二类是学历低、年龄大或没有一技之长的,通过自己很难找到合适的就业单位,所以借助于
劳务公司
通过劳务派遣或劳务外包的...
为什么大部分人都要选择
劳务
派遣工作啊?
答:
派遣制对于某些人来说最大的优势就是,可以随时离职。
我在常州通过中介进厂做小时工并签了
劳务
派遣合同干了几天不想干了要...
答:
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劳务
派遣合同干了几天不想干了要辞职有工资吗... 我在常州通过中介进厂做小时工并签了劳务派遣合同干了几天不想干了要辞职有工资吗 展开 我来答 8个回答 #热议# 该不该让孩子很早学习人情世故?7723855820498b75 高粉答主 2016-07-21 · 繁杂信息太多,你要学会...
劳务
工在解放发动机工厂干三年想要辞职别人都说可惜,不就是一劳务工人...
答:
辞职
公司
前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可以举报。 1、向当地劳动监察部门投诉,或...
劳务
外包和劳务派遣区别
答:
劳务
外包可以是个人,也可以是法人或其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定设立的法人实体。适用的法律不同。劳务派遣适用劳动合同法,牵扯到的是劳动关系,劳务外包适用合同法。【法律分析】根据相关法律规定,劳务派遣单位派遣劳动者时,应与用工单位签订劳务派遣协议。劳务派遣单位是本法所称...
...养老保险赔偿吗?谁赔偿是工作单位还是
劳务公司
?
答:
这里需要注意的是,根据有关停薪留职的文件规定,如果职工要求停薪留职,但未经
企业
批准而擅自离职的,或停薪留职期满1个月内既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,企业有权按自动离职处理。按自动离职处理是用人单位的行为。按有关行政复函规定,这里讲的按自动离职处理,是指企业应依据《企业职工奖惩条例》有关规定,...
在
建筑公司
工作三年半后自已辞职有补偿吗
答:
辞职
公司
前 ,员工为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠工资应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可以举报。1、向当地劳动监察部门投诉,或...
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