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上海市加班费最低标准
上海
华硕电子厂的待遇怎么样,操作工一个月约有多少
工资
答:
薪资结构 金额(元) 说明 基本工资 中专:1720
上海市最低工资标准
1620元 大专:1720+100补助 生产奖金 50-160 每月由单位主管根据个人绩效表现评定发放 久任奖金 100-180 到职一个月后加100元;三个月再加40元;六个月再加40元(共180元)技能奖金 50-150 到职三个月后可参加第一项认证通过可加50...
上海
昌硕
工资
多少?
答:
(4)生产奖金:50元/月,每月由单位主管根据个人绩效表现评定发放 (5)技能津贴:50-150元。到职三个月后可参加第一项认证通过可加50元;六个月通过第二项认证再加50元(共100元);九个月通过第三项认证再加50元(共150元)。(6)
加班费
:以2550为基准,计算1.5倍,2倍,3倍。
...
加班工资
的计算不以实际工资为基准计算而是以
上海市最低
工资...
答:
1.不合法。2.
加班工资
:工作日延长工作时间,
加班费
按规定是平日工资的150%,休息日延长工作时间,加班费是平日工资的200%,。法定节假日的加班费是平日工资的300%。3.你的加班费应该是 平日加班费:4000/21.75 X 150% X 工作天数 休息日加班费:4000/21.75 X 200% X 工作天数 节假日加班费...
计件
工资
是否需要
加班费
吗?
答:
《
上海市
企业
工资
支付办法》规定,“依法安排实行计件工资制的劳动者在法定
标准
工作时间以外工作的,应当相应调整计件单价。”我们可以看出,这里也间接肯定了
加班
事实的存在。所以一般认为,当员工在完成了计件定额后,用人单位又在法定工作时间之外安排其工作的,可以认定加班事实的存在。我国劳动法第37条规定...
26天制 底薪1200元 两班倒的 平时
加班
7元一小时 星期六每小时8元 一个...
答:
算法是差不多的,只是在休息日加班时间上有出入,因为26天中就包含了4-5个休息日,但因为不知道你所在地
最低工资标准
时多少无法判断加班费是否合法。现在假设你上了28天班,平时加班60小时,两天休息日加班16小时,那么你工资就是:1200+60*7+16*8=1748。个人觉得
加班费标准
有问题。
加班工资
计算基数是否可以约定?
答:
【案例】 周某系上海某电子公司的员工,于在职期间向公司提起了追索
加班工资
差额的劳动仲裁。周某认为,其工资由基本工资(为
上海市最低工资标准
)和职务津贴两项构成,但公司在计算加班工资时,仅以基本工资作为计算基数不合法,应当以工资总额作为计算加班工资的基数,故要求公司补足差额部分。公司认为,将...
加班工资
规定
答:
摘要:对于上班族来说,加班是常事,劳动法对于加班这个话题是怎样规定的,加班时间和
加班费
又是怎么规定的,现在大学网为你一一介绍,感谢您的阅读。 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额
标准
,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。 【解读】本条关于用人单位...
月薪低于7000的
上海
人,你们买车后都是怎么活下
答:
4000元的月薪在
上海
当然也可以活,只不过会活得不那么舒心随意而已。有多大能力拿多大工资,盲目不满是没用的。 上海当前的
最低工资标准
是2420元,有不少人就只是拿这点工资,不也一样在生活? 月薪过2万的it的上海人需要天天
加班
吗 上海人从来不加班,办事很负责,很多事情都能及时办好,所以每天基本都准时下班。应该...
上海
企业
工资
支付办法2016
加班
和病假工资还能不能打七折
答:
约定的与劳动者岗位相对应的月工资确定。(三)劳动合同、集体合同(工资专项集体合同)对劳动者月工资均无约定的,按劳动者正常出勤月依照本办法第二条规定的工资(不包括
加班工资
)的70%确定。加班工资和假期工资的计算基数不得低于本市规定的
最低工资标准
。法律、法规另有规定的,从其规定。
最低工资标准
分几类?
答:
很多人不明白为什么同在一个省,
最低工资标准
会不一样?那么最低工资标准为什么分档?那是因为考虑到各省各地经济社会发展水平的差异,最低工资标准调整根据各省辖市市区、县(市)行政区域类别的不同划分为三类。方案规定,全省一、二、三类行政区域分别执行高、中、低档。以下是我收集整理了最低工资标准的相关资料,供大家...
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