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上海加班费计算基数
加班
工资
基数
和请假扣款基数是什么
答:
第一、劳动合同明确约定了职工工资数额的,而该工资数额又与实际发放额相一致的,就应当以劳动合同中约定的工资作为
加班费计算基数
。基数应包括“基本工资”、“岗位津贴”等所有工资项目。至于何种项目属于工资范畴,则以国家统计局《关于工资总额组成的规定若干具体范围的解释》中规定“工资总额”概念为准。当...
加班时间超过36小时,给
加班费
合法吗
答:
与是否支付
加班费
无关。加班超过36小时和是否支付加班费是两码事,是两种不同的违法行为。加班工资的计算标准如下:1、
计算加班
工资时,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时;2、节假日加班工资=加班工资的
计算基数
除以21.75乘以300%;3、休息日加班工资=加班...
...
基数
,平时1.5倍,周末2倍,法定节假日3倍。
加班费
怎么算?
答:
平日
加班计算
方法如下:2700÷21.75÷8×1.5×加班小时数 周六周日
加班费计算
方法如下:2700÷21.75×2×加班天数 法定休假日加班费计算方法如下:2700÷21.75×3×加班天数
加班费计算
加不加绩效工资?
答:
加班费计算
通常情况下是加绩效工资,当然这也需要根据一个具体情况来进行判断,因为每个单位对于这样的一种规定是不一样的,而大多数的情况之下所约定的一些具体的加班工资的
计算基数
的话,是可以在签订的劳动合同当中进行一个自主协商的。根据劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发【1994】489号)第十三条、...
加班
工资的
计算基数
包括绩效工资吗
答:
加班费基数基数
按劳动合同规定的工资标准
计算
。根据劳动部《工资支付暂行规定》(劳部发【1994】489号)第十三条、《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)第一条规定,加班费的基数基数“按劳动合同规定的标准”,系指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的...
加班
工资的
计算基数
答:
本案中,受诉法院采纳后一种意见,认为周某与该公司签订的劳动合同是双方真实意思的表示,所约定的
加班
工资的
计算基数
为基本工资,该基本工资不低于
上海市
最低工资标准,故这一约定合法有效,最终驳回周某的诉讼请求。最高人民法院于2009年7月14日下发的《关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的...
上海周末
加班
工资
基数
按那个算?
上海市
最低工资标准1450元,还是实际拿 ...
答:
(一)安排劳动者延长时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。也就是说不是按照
上海市
最低工资标准1450元
计算
,是用人单位应当按照...
法定节假日3倍工资怎么算
答:
节假日上班
加班费
的
计算
方法:法定节日工作不允许调休,按3倍的比例支付加班费,双休日允许调休,未调休按2倍的比例支付加班费,其它时间加班按1.5倍的比例支付加班费。对于加班工资
基数
的计算问题,目前并未有全国统一性的规定,各地均制定了具体规定,且不尽相同,因此实践中也产生了很多的争议。以下仅...
加班费计算基数
是基本工资吗?有什么依据呢?
答:
加班工资不是以基本工资为基数来计算,而是以劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准来计算的。如果劳动合同里有明确约定工资数额的,应以合同约定工资为
计算基数
。至于是否按基本工资为计算基数,要看具体的薪资结构。实行计件工资的,应当以法定时间内的计件单价为
加班费
的计算基数。 劳动合同没有明确约定工资...
加班费
的工资
基数
要乘以70%吗
视频时间 03:19
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