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上海公司没有陪产假合法吗
劳动法
有陪产假吗
答:
法律主观:新劳动法
陪产假没有
统一规定,各地的陪产假也
不
尽相同,一般是七天,晚婚晚育的延长至10天,但是也有更久的如河南的陪产假就是30天,是我国陪产假最长的省份。以下列举我国具有代表性的几个省市关于陪产假的规定。1.
上海陪产假
规定是只有晚育的夫妻男方才享有3天陪产假。2.河北晚婚晚育的...
上海市陪产假
男方休假时间2023
答:
一般单位都有自己固定的请假单格式,如若
没有
,可自行写申请,写申请的内容要包含请假人,请假的事由,请假的天数以及起始、截止日期等。综上所述,
陪产假
,又名
陪护假
,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。 【法律依据】:《
上海市
人口与计划生育条例...
上海
男人
陪产假
是多少天?
答:
陪产假,又名陪护假,即依法登记结婚的夫妻,女方在享受产假期间,男方享受的有一定时间看护、照料对方的一个权利。劳动法等相关法律法规并没有对陪产假做出明确的规定,具体要看各省、自治区、直辖市的一个规定,基本都见于各地的计划生育条例之中,甚至存在有的地方有陪产假,有的地方
没有陪产假
的情况...
上海陪产假
几天
答:
上海
的10天
陪产假
并
没有
特别规定从哪一天开始算起。一般由男性根据个人情况向
公司
申请,从申请日期第一天开始算起,从小孩出生那一天就开始可以申请,具体没有要求。陪产假休假期间的工资,用人单位应按照当事人正常出勤应得的工资发给。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律...
上海陪产假
是多少天
答:
法律分析:
上海陪产假
是10天。据上海相关地方法规规定, 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方增加生育假30天,男方享受10天的陪产假。陪产假期间,工资、奖金和其他福利待遇照发。男方休陪产假是有很多好处的,有利于产妇和婴儿的健康。法律依据:《
上海市
人口与计划生育条例》第三十一条 符合法律规定...
2024年
上海产假
规定
答:
公司不
放产假怎么办 公司不放产假处理方法如下:1.单位不给休产假的,劳动者可以先和公司协商解决;2.协商解决不了的话申请调解;3.调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;4.对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。
陪产假
国家规定 陪产假国家
没有
规定多少天,主要是由各地规定的,陪产假...
上海陪产假
是如何规定的
答:
2、单位为缴纳生育保险或者
不
符合申领生育津贴条件的,一般
企业
按合同工资的标准进行支付工资,或者每个月正常工资标准进行支付,一般以合同工资为准是
没有
错的。 四、
陪产假
申请书如何写 尊敬的
公司
领导: 我的妻子已近临产(预产期×月×日),属计划内
合法
生育,并属晚婚、晚育。鉴于目前状况,...
上海
男员工试用期
有陪产假吗
答:
有
产假
。与是否处于试用期无关。
陪产假是强制性的吗 私营
企业没有陪产假吗
答:
陪产假男士可以不休吗?听说私营
企业没有陪产假吗
?一起来看看吧!一、陪产假是强制性的吗 私营企业没有陪产假吗国家规定是提前15天的,不过这都看公司的。婚假天数:晚婚假天数通常以3天为基础计算:全国晚婚假总天数为10 - 30天。产假是指职业妇女分娩前后的休假待遇,一般从分娩前半个月到分娩后2.5...
公司
员工请
陪产假
,需要提供什么资料,可以请多少天假,全薪?
答:
按照
上海市
的有关规定
陪产假
实际上叫做晚育护理假。法律依据是《上海市人口与计划生育条例》第三十三条符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚婚假期间享受婚假同等待遇,晚育假、晚育护理假期间享受产假同等待遇。 注意,只限晚育,不是晚育的就
没有
这个假期...
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