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上下班时间规定
员工乘坐
通勤
车的
时间
,是否算作工作时间?
答:
相关法律仅
规定
了职工每天工时不超过八小时,但未规定乘坐
通勤
车的
时间
是否应算作工作时间。公司提供通勤车,是对劳动者的福利待遇。上车后,因未提供劳动,故不可计量为工作时间。然而,如果劳动者在工作时间外接送员工
上下班
超过8个小时的,是算加班的,用人单位安排劳动者加班的,是应当足额支付其加班...
上下班
途中怎么安排合理
时间
?
答:
上下班
途中的下列
时间
路线才算合理:往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;从事与工作有关的活动中的路线。【法律依据】《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的
规定
》第六条对社会保险行政部门认定...
上班
族的
通勤时间
是多久?
答:
之所以这样说,是因为时间短于半小时的
上班时间
不算通勤、时间超过一小时的
通勤时间
影响太大,以及半个小时到四十分钟的通勤时间最为轻松愉快和悠闲自在这三方面原因。1,少于半小时的上班时间是算不上「通勤」的。说到「通勤」,一般是指
上下班时间
比较长的状态。如果自己的上班时间短于半小时,那就根本...
公司随意更改
上下班时间
早上三点到中午十一点半算违法吗?
答:
这应该不算违法,有没有超过12小时,也告知你了,你可以选择不干,公司还是有权利更改
上班时间
的吧
劳动法
上下班
途中的
规定
答:
这就框定了
上下班
途中的工伤认定前提:合理
时间
、合理路线。而对于合理路线,如下班途中需要到菜市场买一点菜,然后再回家,而且是顺路,这就是合理路线。由此,上下班途中买菜发生意外,也可认定为工伤。法律依据:《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。
国家法律
规定
员工
下班
多长
时间
出现事故,公司要负责任
答:
上下班途中包括三个方面:以上下班为目的、合理的
上下班时间
和合理的上下班路线。1. 以上下班为目的。职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线,视为上下班途中。2. 合理的上下班时间。上下班时间的合理性指职工往返于休息场所和单位的时间符合用人单位的上下班
规定
且在合理...
如何协调好
上下班
作息
时间
?
答:
从根本上提升工作效率。9.形成流程规范 要将常态化的例行工作流程化,形成操作规范,减少完成中的不确定性,节约工作
时间
,提高工作效率,不断提高工作规范化水平。例如将工作计划和日程安排流程、各类文稿起草范式和发文流程、各类重要会议及活动组织筹备流程等汇编成册,并在实践中不断改进优化。
有什么工作是严格按照国家
规定时间上下班
的??
答:
如果你想在企业工作,就不要考虑双休和法定节假日了,哪怕是中石油、中石化,我有朋友在里面工作,也是抱怨整天加班,别说双休了,有时候晚上都要加班。如果你想有双休日和法定节假日,首选是考公务员。貌似只要是正规公务员都正常享受节假日和双休。如果考不上也可以考虑在事业单位挂职,但是工资较低,我...
...七点十分就打了
上班
卡,公司
规定
有效打卡
时间
,七点半到七点五十五...
视频时间 7:30
中国古代人怎么过“法定节假日”
答:
国庆长假,大家都在享受法定节假日,所以,说说这个话题。法定节假日,顾名思义,就是法律
规定
要放假的日子。从源头上说,这种规定最早的起源应该算《圣经》。《圣经》上说,上帝创造世界,连着干了六天的活,到了第七天,全部干完了,安息了。所以《圣经》把第七天称为“圣日”。《圣经》说上帝第...
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