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三倍加班工资含当天工资
三倍工资含
不含底薪
答:
但国家的法定假日时,是带薪休息,本身就发放了工资,如果
当天加班
,按国家规定是发3倍工资,由于已经有了当天的1倍工资,公司只再发2倍工资就可以了,合起来就是国家规定
的3倍工资
,年假补偿也是同理。那么,这种解释合理吗答案是不合理的,在《工资支付暂行规定》中原文是这样写的:“用人单位依法安排...
节假日
加班三倍工资
怎么算
答:
节假日
加班工资
的计算方式如下:1. 法定节假日加班:按照劳动者本人日或小时工资标准的300%支付加班工资。2. 休息日加班:首先应安排补休,若不能补休,则按照劳动者本人日或小时工资标准的200%支付加班工资。
3
. 正常工作日加班:按照劳动者本人日或小时工资标准的150%支付加班工资。具体计算公式为:- ...
国定节假日是一天算三天还是一天算
三倍工资
答:
加班的,应按照日
工资
的百分之三百支付
加班费
。例如,劳动者月工资为2000元,日工资则为:2000 ÷21.75=91.95元,春节加班1天,加班费则为:91.95×3=275.86元。注:21.75是国家法律规定的劳动者月计薪天数。加班1天等于三天的工资,与日工资的百分之三百、日工资的
三倍
,计算结果是相同的。
《劳动法》规定:5月1号
当天加班三倍工资
,看到这个消息你开心吗?_百 ...
答:
我国的劳动法明确规定,5月1日
当天加班
必须算
三倍工资
,5月2号到5号则算两倍工资。这个规定你怎么看呢?有没有感到非常开心?《劳动法》是一部为了保护劳动者合法利益的法典。其实我国的劳动法还是非常不错的,里面很多内容都对打工人们有着很明显的偏向性,因为国家深知劳动人民们的不容易。这些政策...
2022年法定假日
三倍工资
哪几天
答:
3. 清明节:2022年4月5日,
当天
享受
三倍
工资。4. 劳动节:2022年5月1日,当天享受三倍工资。5. 端午节:2022年6月3日,当天享受三倍工资。6. 中秋节:2022年9月10日,当天享受三倍工资。7. 国庆节:2022年10月1日至3日,连续三天享受三倍工资。关于节假日
加班工资
的计算,按照《劳动法》和...
节假日
加班工资三倍
,是否还要扣除8小时工时?
答:
举个例子,假设某人的日工资标准是300,五月份就五一加班了一天,那五月份的工资就是在正常工资基础上增加600。因为月工资中已经
包含
五一
当天
的一
倍工资
了。节假日是带薪的,即便当天不加班,用人单位也需要正常发放工资。而如果节假日加班了,那就需要额外再增加2倍的工资。三、节假日支付了
加班工资
,...
国庆节加班工资如何计算?是按
当天工资
+
3倍加班工资
,即合共4
倍工资
计算...
答:
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发(2008)
3
号)的规定,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上再除以8小时。即:节假日
加班工资
=加班工资的计算基数÷21.75×...
法定节假日带薪,如果
加班
是按基本
当天工资
1倍+
3倍
等于4倍,还是基本...
答:
根据加班时间不同,假期工资也有差异。在法定假期内,假期工资应不低于平时工资的
三倍
支付,如若加班时间是法定假日连带双休日,则双休日的假期工资应不低于平时工资的两倍支付。法定假期,如10月1日至3日为法定节假日,应按不低于日或者小时工资基数
的3倍
支付
加班工资
。其余4天则为休息日,加班工资只能为...
法定节假日
加班
,付
3倍工资
是怎么算的
答:
法定节假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日
加班工资
= 加班工资基数÷21.75×天数×300%。法定节假日小时加班工资 =加班工资基数÷21.75÷8×小时数×300%。
不是法定节假日
当天
去上班,有
三倍工资
吗?
答:
根据中国劳动法规定,对于不是法定节假日
当天
去上班的劳动者,应该按照正常工资计算方式支付工资,未规定
三倍工资
的规定。如果劳动者在法定节假日当天需要工作,应该按照国家关于法定节假日工资支付的相关规定计算,也就是说,应该根据劳动法规定的“200%日工资”(即双倍工资)进行支付。在某些行业或单位,...
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