66问答网
所有问题
当前搜索:
一般男的陪产假是带薪么吗
男人陪产假
期间工资怎么算 男职工
陪产假是带薪
休假吗
答:
由于
陪产假是
法定的,所以,男士休陪产假,用人单位同样需要向职工支付工资。陪产工资支付的方式有以下两种:1、如果用人单位依法为职工缴纳了社会保险费(含生育保险),则职工休陪产假期间的工资应由用人单位向社保中心申请后,由社保中心支付。陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的,职工工资高于...
厦门
男生陪产假
多少天
答:
2、根据单位、企业请假相关规章制度,填写
陪产假
请假条,上交证明资料,并上交请领导签字批准;3、请假得到批准后,就可以进行休假,休假完成之后,前往公司人事部门按时销假。综上所述:陪产假,指的是希望通过法律的形式明确而独立的
男性带薪陪护假
,为女性分担生育责任提供机会保证,女方在享受产假期间,...
陪产假是带薪的吗
答:
法律分析:
陪产假是带薪
的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
男士
陪产假
工资怎么算
答:
男方休
陪产假
工资计算方法《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。按照《计划生育条例》的规定:女方24岁之后生第一个孩子的,属于晚育,男方可以享受一周
的带薪
护理假。这个规定是对晚育的一种奖励,同时也是为了母婴的健康。只是一些企业在执行时往往打“折扣”。2017年产假...
男职工是否
有带薪陪产假
答:
男职工是没有产假的。但是根据《北京市人口与计划生育条例》(2016年修正)第十八条规定,按照规定生育的女职工的配偶可以享有十五天
的陪产假
。
陪产假是带薪
休假吗
答:
陪产假是带薪
休假。正常情况下产假期间是有生育津贴的,因为公司有义务给职工购买生育保险,如果没有购买生育保险,根据规定,产假期间的工资应该由公司支付,生育津贴是按照公司上年度职工月平均工资进行支付的。陪产假国家没有统一规定,这个是各个省的规定。例如山东省相关条例规定,符合法律和本条例规定生育...
男职工
陪产假
工资谁付,怎么付?
答:
陪产假
国家没有统一规定,这个是各个省的规定。
一般
来说,男员工享有陪产假,且在陪产假期间工资等福利待遇不变,不会被扣工资。《山东省人口与计划生育条例》规定,符合法律和本条例规定生育子女的夫妻,增加产假六十日,并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假,视为出勤,工资照发,福利待遇不变。...
男士
陪产假
多少天
答:
现行的《劳动法》中并没有对男职工歇陪产假作明确的规定,《劳动法》只在女职工劳动保护规定中有对女职工生育可以歇产假的规定。按照《计划生育条例》的规定:女方24岁之后生第一个孩子的,属于晚育,男方可以享受一周
的带薪
护理假。这个规定是对晚育的一种奖励,同时也是为了母婴的健康。
陪产假有
工资吗...
男性的陪产假
多少天
答:
法律分析:男子
陪产假一般是
7-25天。法律依据:《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条 符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。《湖北省人口与计划生育条例》第三十一条 对符合法律法规规定生育的妇女,除享受国家规定...
男员工
陪产假
到底有几天假?
带薪吗
?
答:
男职工是没有产假的。但是根据《北京市人口与计划生育条例》(2016年修正)第十八条规定,按照规定生育的女职工的配偶可以享有十五天
的陪产假
。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜