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一般工厂工资条签了会发工资吗
发了工资条
没
发工资
咋办呢
答:
发了工资条
没
发工资
的,可以向用人单位所在地的劳动监察部门投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资。用人单位发了工资条的,并不表示已经支付工资,应由单位对是否实际支付工资进行举证,如果单位没有证据证明工资已经支付的,则负有支付工资的法律义务。《劳动合同法》第七十四条...
离职了,已经
签了工资
单,工资迟迟不发?怎么办
答:
如果双方不愿协商或者无法协商一致,劳动者可以通过法律途径要回工资,劳动行政部门有权利监督用人单位的工资支付情况,对于不
发工资
的用人单位,劳动者可以寻求劳动行政部门的帮助,由劳动行政部门责令用人单位支付工资。劳动者和用人单位的纠纷属于劳动纠纷,所以劳动者还可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,...
我在
工厂
打暑假工还没有办理银行卡,
工资条
发了以后丢了,到
发工资
的时候...
答:
我个人觉得,
发工资
不需要
工资条
的,工资是可以发到你手上的。我个人认为,工资条的作用,告知你可以领取多少劳动报酬,这是呵务部门计算出来的。如果你对工作计算感觉有误,可以找财务人员核对的。你办一张银行卡,告诉公司会计,她们会将你应发工资打入你的银行卡里。
打工有
工资条
要不回工资,应该怎么办?
答:
还有就是有没有在厂里有重大违规事情没有正面接受处理或者一直逃避不接受处理或者调解,企业也有可能会压工资。正常企业
一般
不会扣押工资的如果真的遇到了扣押工资了经过调解还是不给工资的,我们可以到当地劳动局说明情况,有劳动监察部门督促企业
发工资
。最后,告诫大家不论什么原因讨要工资都不要走极端行为...
我们
厂工资条
今天发了 星期一或者今天
会发工资吗
星期天中秋 星期一...
答:
朋友你们
厂工资条
今天发了,是发8月1日-8月31日的工资是吧。根据劳动法第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据工资支付条例第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付...
工资条
员工必须签字吗
答:
劳动者本人因故不能领取
工资
时,可由其亲属或委托他人代领。 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。 《工资支付暂行条例》第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币...
问一下,没有
签工资
单会不会不
发工资
啊?
答:
不会。没有
签工资
单还是
会发放工资
的,但是可能会延后,因为工资单没有签字,证明对工资金额有异议,需要处理以后才能支付。
用人单位要求员工签
工资条
不签不给
发放工资
合理吗?
答:
再由公司证明。比如说,员工因为迟到而被扣工资,这时候员工应当证明的是当月工资的实际数额与应发数额不符,这时候公司再拿出考勤记录等文件,证明员工迟到,结合公司规章,证明扣减的数额。总之,只要单位没有在工资数额上动手脚,即便不签
工资条
,影响也不会很大。
工资条
签名是为了证明员工已经收了工资还是证明员工同意上面所写的呢...
答:
证明员工知道了自己的
工资
多少,同意了工资。也表明已经收到工资。
刚刚辞工出来
工厂
说
工资
分两个月发 这个月月底和下个月月底 打在卡...
答:
如果只是签字,没在上面写“已领取,已收到”等,仅表示对
工资
金额的确认,至于是否收到,可以凭银行流水证明。
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