66问答网
所有问题
当前搜索:
一般公司作息时间制度
一天工作几个小时算是正常上班
时间
?
答:
国家规定每天的法定工作
时间
是八小时 国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天,扣除法定节假日11天,全年应工作250天,每月平均工作20.83天,每天工作8小时。按此推算,每个月平均应工作约167小时。不得超过上述规定限额工时
制度
。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据劳动法第...
怎样写
公司
考勤
制度
答:
2、旷工一日(含累计)者,扣发当月全部薪金的20%;旷工二日(含累计)者,扣发当月全部薪金的50%;旷工三日(含累计)者,当月只发580元的工资;旷工超过三日(含累计)者,公司视情况给予处理。 [篇四:公司员工考勤
制度
] 公司员工上班期间严格执行考勤制度,本制度适用于我
公司一般
员工至部门经理。 一、
作息时间
1、公司...
在中国年
制度
工作日是多少天?月制度计薪天数是多少?
答:
年
制度
工作日为250天,月制度计薪天数21.75天。1、《劳动法》并未规定每月应出勤的天数,根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作
时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。所以计算可得:年工作日:365天-104...
跪求
公司
日常管理
制度
答:
4、旷工 凡旷工按情节轻重给予警告、辞退或除名处罚、并扣发两倍当天工资总额。5、
公司
白天
作息时间
为:上午8:30-12:00 下午13:00-5:00 6、客服、前台及办公室人员休息日需要值班的另行安排。员工培训 1、新录用员工均需进行职前培训,了解公司概况、规章
制度
、职业道德规范等。2、公司及各部门...
服务行业【法定工作
时间
是多少】
答:
<劳动法> 第三十六条 国家实行劳动者每日工作
时间
不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时
制度
。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般
每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时...
冬令时和夏令时的上班
时间
答:
夏令时是指在夏季,为了充分利用阳光,减少照明用电,节约能源,人为将时间调快一小时的
制度
。夏令时
一般
从每年的4月第一个星期日的凌晨2点开始,到10月最后一个星期日的凌晨2点结束。在夏令时,人们的
作息时间
相应地推迟一小时,早上天亮时间较早,下午天黑时间较晚。冬令时介绍 冬令时通常是指当地...
公司
考勤通知的范文
答:
公司
考勤通知范文一 近日发现公司存在代打卡现象,为了完善公司考勤
制度
,给大家营造一个较为公正的考勤环境,避免给各位员工带来不必要的麻烦,希望公司全体员工从即日起严格遵守公司考勤制度,公司考勤制度如下:一、
作息时间
:每天上班时间上午8:30至12:00,中午12:00-13:00休息,下午上班时间为13...
国家规定上下班
时间
答:
1.冬季
作息时间
---8:00-12:00, 14:00-18:00(或:13:00-17:00)2.夏季作息时间---7:00-11:00,14:00-18:00 3.1986年4月,我国采取夏令时。具体作法是:每年从四月中旬第一个星期日的凌晨2时整(北京时间),将时钟拨快一小时,即将表针由2时拨至3时,夏令时开始;到九月中...
劳动法上班
时间
怎么解释?
答:
《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作
时间
不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时
制度
。《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,
一般
每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作...
季节性
作息时间
是如何规定的?
答:
2、冬季
作息时间
10月1日至次年4月30日:上午8:00 -12:00, 下午14:00 18:00(或:13:00-17:00)夏季日照时间长所以早上提前一个小时上班时间,中午延长一个小时休息时间。冬季日照时间短所以早上延迟一个小时上班时间,中午缩短一个小时休息时间。夏令时的
制度
我国于1986年开始实行夏令时,...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜