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一次性工伤医疗补助金怎么计算
工伤
赔偿和工伤病假的长短有关系吗
答:
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付
一次性工伤医疗补助金
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业
补助金的
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七...
工伤
,出院后工人的工资是多少,
怎么算
答:
经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付
一次性工伤医疗补助金
,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业
补助金的
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:...
...骨头但是肉碎了
工伤
鉴定十级,能赔偿多少钱
怎么算
赔偿。,还有就是有...
答:
7,辅助器械费——(单位没有给上保险,一系列费用由用工方承担,是否需要由劳动能力鉴定委员会鉴定)而在医疗期结束后,您可以获得一次性伤残补助金(6个月乘以原工资;该钱单位如果没有上保险,这笔钱由单位支付),其次如果您想终止与原单位的劳动关系,还可以获得
一次性工伤医疗补助金
(单位没有给...
工伤
赔偿
怎么算
?
答:
1、七级伤残=本人工资×13个月 2、八级伤残=本人工资×11个月 3、九级伤残=本人工资×9个月 4、十级伤残=本人工资×7个月 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付
一次性工伤医疗补助金
,用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤
赔款是
怎么计算
的??
答:
本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%
计算
;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
一次性工伤医疗补助金
和用人单位支付的一次性伤残就业补助...
工伤
赔偿标准
怎么算
答:
治疗医院出具的住院治疗与休治时间或法医鉴定确定的休治时间但评定
伤残
等级的,评定伤残之日前为误工日期。当事人有固定收入的,由单位出具因为交通事故误工减少收入的证明。其收入包括:工资、奖金及国家规定
的补贴
、津贴。奖金以交通事故发生时上一年度本单位人均奖金
计算
。超出奖金税计征点的,以计征起点为...
工伤
事故赔偿
计算
答:
而按月支付给工伤职工的津贴。 九、
一次性工伤医疗补助金
指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系;工伤职工被鉴定为七至 十级伤残 ,经职工本人提出 解除劳动合同 或者合同期满, 终止劳动合同 ,而一次性支付给职工的工伤 医疗费用 。即只有在终结劳动...
我在一家公司上班受伤了,现定十级
伤残
,公司应该给我们
怎样
的赔偿...
答:
1、工伤十级伤残可以领取社保支付的
一次性伤残
补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资
计算
。2、在与企业解除劳动关系时,还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性
医疗补助金
。3、一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例,10级伤残可领取的一次性就业补助金为2个月...
怎么
向公司申请
一次性
就业
补助金
答:
包括劳动合同、社保证明、工资单等,以证明申请人已经取得了就业。综上所述,申请
一次性
就业
补助金
需要符合相关政策规定,如年龄、学历、就业地点等条件,需要提供真实有效的证明材料。如果存在疑问或困难,可以向所在企业、政府部门或相关机构进行咨询。【法律依据】:《中华人民共和国
工伤
保险条例》...
工伤鉴定八级是
怎么算的
.
一次性工伤
.
医疗
,伤残就业
补助金
,十五个...
答:
八级伤残的,为10个月的工伤人员负伤前一月本人缴费工资;,而非市平均工资, (二)劳动合同期满终止,或者工伤人员本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付
一次性工伤医疗补助金
和伤残就业补助金。八级伤残的,为15个月的上年度全市职工月平均工资。2、从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作...
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