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一次性伤残补助金是什么概念
工伤一次性伤残补助金
标准是多少?
答:
【法律依据】《工伤保险条例》第三十五条第一款第一项职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为...
一次性伤残补助金是
按照社保基数赔偿吗
答:
是,“
一次性伤残补助金
”是由“工伤保险基金”来支付的,也就是说,“工伤保险基金”的人判断你的工资标准,就是“社保基数”,因此,他们不会去调查你具体的实际工资是多少,只是按照你们公司给你缴纳的社保基数来执行。一、一次性伤残补助金标准是怎样的职工因工致残评定伤残等级后,享受一次性伤残...
温州
一次性伤残
就业
补助金
标准
答:
伤残就业补助金,七级支付10个月,八级支付7个月,九级支付4个月,十级支付2个月。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发。不包括遭受事故伤害接受工伤医疗,评残前停工留薪期内的工资。伤残评残后能得到
一次性伤残补助金
,工伤医疗补助金和伤残就业补助...
山东省
一次性工伤
医疗
补助金
答:
《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条 职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由 工伤保险基金 支付
一次性伤残补助金
(未参加社会保险的,由用人单位支付),标准如下:本人工资×27个月; 二级伤残:本人工资×25个月; 三级伤残:本人工资×23个月; 四级伤残:本人工资×21个月; 五级伤残:本人工资×18...
什么是一次性伤残补助金
,残疾赔偿金如何确定
答:
这是在发生
工伤
的事故,且劳动者的伤被评定为构成
伤残
等级,有用人单位或工伤保险基金针对伤残部分
一次性
对劳动者进行赔偿的金额,具体数额要根据伤残等级及工资水平来计算
一次性伤残补助金怎么
计算。。。
答:
工伤保险
一次性伤残补助金
的计算方法。一、根据工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,...
工伤
赔的
一次性伤残
就业
补助金是怎么
回事?
答:
你好,简单地说,经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动合同,由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准,支付
一次性工伤
医疗
补助金
和伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资。你这种情况单位还是按月工资3600元标准赔偿你的。
一次性伤残补助金是
属于经济补偿还是赔偿金?由此申请仲裁要求及时支付外...
答:
一次性伤残补助金是
属于赔偿金,劳动者申请仲裁,可以主张工伤保险待遇主要的补偿是:医疗费、一次性伤残补助金( 个月本人工资)、一次性就业补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性医疗补助金(根据你所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、停工留薪期工资(根据劳动...
一次性工伤
医疗
补助金是什么
意思
答:
法律客观:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、...
一次性
医疗
补助金是什么
意思
答:
1、
一次性工伤
医疗
补助金是
工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金一次性支付的医疗保障费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第...
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