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一次性伤残补助金工资标准
广东省
一次性伤残
就业
补助金标准
答:
广东
一次性伤残
就业
补助金
的
标准
:按本人
工资
为基数计发:五级计发十个月,六级计发八个月,七级计发六个月,八级计发四个月,九级计发二个月,十级计发一个月。按本人工资为基数计发:五级计发五十个月,六级计发四十个月,七级计发二十五个月,八级计发十五个月,九级计发八个月,十级计发...
一次性伤残补助金
一次性就业补助金 一次性医疗补助金 计算是一样的...
答:
十级的,每满一年发给0.2个月的当地职工平均
工资
。不满一年的,按一年计算。患职业病的工伤职工,
一次性工伤
医疗
补助金
在上述
标准
的基础上增发40%。(二)
一次性伤残
就业补助金。以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给1-36个月的一次性伤残就业补助金:单位:个...
一次性工伤
医疗
补助金
怎么算
答:
或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,
标准
为:五级伤残为18个月的本人
工资
,六级伤残...
一次性伤残补助金
赔偿
标准
本人
工资
答:
享受
一次性伤残补助金
:一级伤残为27个月的本人
工资
,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;按月享受伤残津贴:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低...
工伤
以后
一次性
就业
补助金
怎么算的
答:
员工在和单位解除劳动关系时即可要求单位支付,也可以和单位约定支付时间。社保支付部分一般在申请后60天内下达。依据《 工伤保险条例 》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,
标准
为:七级伤残为13个月的本人
工资
,八级...
乌鲁木齐
一次性伤残
就业
补助金标准
答:
法律主观:《工伤保险条例》对职工
一次性伤残补助金标准
作了新的调整,以下是相关法律条文的内容,供您参考:,第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人
工资
,二级伤残...
上海
一次性工伤
医疗
补助金
,伤残就业补助金。工伤医疗补助金和伤残就业补...
答:
工伤职工达到法定退休年龄办理退休手续的,不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助。法律依据《中华人民共和国工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,
标准
为:七级伤残为13个月的本人
工资
,八级伤残为11个...
部队
一次性伤残补助金
赔偿
标准
答:
第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,
标准
为:五级伤残为18个月的本人
工资
,六级伤残为16个月的本人工资;(二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为...
一次性伤残补助金
赔偿
标准
答:
一次性伤残补助金
的
标准
:十级伤残为7个月的本人
工资
;九级伤残为9个月的本人工资;八级伤残为11个月的本人工资;七级伤残为13个月的本人工资;六级伤残为16个月的本人工资;五级伤残为18个月的本人工资等。法律依据 《《工伤保险条例》》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级...
伤残一次性补助金
,按本人实际
工资
补偿吗
视频时间 01:19
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