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一次性伤残补助是多少
工伤一次性伤残补助金
标准
是多少
答:
根据《 工伤保险条例 》第三十三条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的, 保留劳动关系 ,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从 工伤保险基金 按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月...
一次性伤残
就业
补助金
如何计算
答:
法律主观:
一次性伤残
就业
补助金
以按月发给的伤残津贴为基数计发,初次领取伤残津贴的,按15年计算;已经领取了伤残津贴的应扣除已领取的月份,但扣除后支付的年限不得少于5年。 1、
一次性 伤残
就业补助金 为:五级,每满一年发给0.7个月;六级,每满一年发给0.6个月;七级,每满一年发给0.4个...
工伤的
工伤一次性伤残补助金
一般
是多少
答:
工伤一次性伤残补助金
的待遇标准:1、一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月,三级伤残为23个月,四级伤残为21个月;2、五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月;3、七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月,九级伤残为9个月,十级伤残为7个月。【法律依据】《工伤保险条例...
一次性伤残补助金
怎么算
答:
工伤保险
一次性伤残补助金
的计算方法。一、根据工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,...
一次性伤残补助金
本人工资怎么计算
答:
法律主观:
一次性伤残补助金
个人工资,按职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资来计算。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。法律客观:《工伤保险条例》第三十七条...
什么是
一次性伤残补助金
?
答:
一次性伤残补助金
是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人24个月的工资。一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资,五级伤残为16...
河北省
一次性伤残
就业
补助金
赔偿标准
答:
河北工伤保险赔偿包括
一次性伤残补助金
、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及死亡赔偿等。那么这些赔偿标准
是多少
呢?一级到十级工伤保险赔偿是多少?本文将为大家详细介绍。 河北工伤保险赔偿标准一、一级到四级赔偿标准 1、一次性伤残补助金赔偿标准 1一级伤残为27个月的本人...
一次性伤残
就业
补助金
和一次性伤残就业补助金分别
是多少
,怎么计算
答:
一次性伤残
就业
补助金
以按月发给的伤残津贴为基数计发,初次领取伤残津贴的,按15年计算;已经领取了伤残津贴的应扣除已领取的月份,但扣除后支付的年限不得少于5年。 1、
一次性 伤残
就业补助金 为:五级,每满一年发给0.7个月;六级,每满一年发给0.6个月;七级,每满一年发给0.4个月;八级,...
工伤
十级
一次性
医疗
补助金是多少
答:
工伤鉴定显示为十级的
一次性伤残补助金
是六个月的本人工资,如果正好所劳动合同也到期了,并且是职工本人提出的解除劳动合同的话,十级伤残还能够获得一次性医疗补助金和伤残就业补助金,但是这两项赔偿金的标准是由本省,和直辖市的人民政府自己来规定的。法律分析工伤保险待遇支出指经工伤认定后职工应...
十级
伤残一次性伤残补助金是多少
答:
职工经劳动能力鉴定为十级伤残的,可以享受1.从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助金
,十级伤残为7个月的本人工资;2.如劳动关系终止的,可以领取由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据:《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被...
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