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一次性伤残补助7076什么意思
一次性伤残补助
金为
什么
要乘60%
答:
法律主观:
一次性伤残补助
金待遇的标准是
什么
职工因工致残评定 伤残等级 后,享受一次性伤残补助金待遇,各个等级的标准不同。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留 劳动关系 ,退出工作岗位,一次性伤残补助金待遇的标准如下: 1、 一级伤残为24个月的本人工资; 2、 二级伤残为22个月的本人...
一次性伤残补助
金何谓“本人工资”
答:
在工伤保险中,
一次性伤残补助
金涉及到的一个重要概念是“本人工资”。简单来说,本人工资是指工伤职工在遭受事故伤害或者被诊断为职业病之前的12个月内的缴费工资。这个工资基数的计算有其特定规则:首先,如果本人工资高于统筹地区(即该地区所有职工工资的平均值)的300%,那么计算一次性伤残补助金时,...
工伤辞职后
一次性伤残
就业
补助金
与
一次性工伤
医疗补助金怎么计算...
答:
一次性伤残补助
金和一次性就业补助金的计算根据各地政策的不同,计算方法也是不同的。1、根据《工伤保险条例》的规定,工伤构成5-10级伤残的,解除劳动合同时,用人单位应当支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省级人政府规定。2、《工伤保险条例》第三十六条:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,...
工伤一次性
就业
补助金
怎么算
答:
一次性伤残补助
金和一次性就业补助金的计算根据各地政策的不同,计算方法也是不同的。1、根据《工伤保险条例》的规定,工伤构成5-10级伤残的,解除劳动合同时,用人单位应当支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省级人政府规定。2、《工伤保险条例》第三十六条:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,...
一次性伤残
就业
补助金
怎么计算
答:
工伤保险
一次性伤残补助
金的计算方法。一、根据工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,...
一次性伤残
就业
补助金
怎么计算
答:
工伤保险
一次性伤残补助
金的计算方法。一、根据工伤保险条例规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,...
工伤补助
金怎么领取
答:
法律依据 《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付
一次性伤残补助
金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)...
七级
一次性伤残补助
金怎么计算
答:
工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(八)
一次性伤残补助
金。一次性伤残补助金...
九级
工伤一次性伤残
就业
补助金
怎样算
答:
一次性伤残补助
金和一次性就业补助金的计算根据各地政策的不同,计算方法也是不同的。1、根据《工伤保险条例》的规定,工伤构成5-10级伤残的,解除劳动合同时,用人单位应当支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省级人政府规定。2、《工伤保险条例》第三十六条:职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,...
一次性伤残
就业
补助金
怎么领取
答:
一次性伤残补助
金是工伤保险待遇的一种,是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿,给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级,最多为伤残职工本人27个月的工资。领取一次性伤残补助金,需要提供以下材料:1、《工伤认定书》;2、《工伤待遇申报表》;3、《劳动能力鉴定书》;如有医疗费用,还需要...
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