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一年病假超过多少天取消年假
请事假全年累计原则上不得
超过多少天
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年
不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不...
请事假全年累计原则上不得
超过多少天
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年
不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不...
劳动法规定
一年
可以请
多少天病假
答:
一、
病假
根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同,最高可以达到24个月。二、根据情况,病假最多3个月,
超出
3个月的病假,用人单位可以在支付每工作
一年
一个月的经济补偿金后解除劳动合同。三、《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除...
员工休
病假超过
多天不享受下
一年
的带薪
年休假
答:
职工有下列情形之一的,不享受当年的
年休假
:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
1年
不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计...
事假
超过多少天
不能休
年假
答:
国家法定休假日、休息日不计入
年休假的
假期。员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。1、员工全年事假累计20天以上,所在单位不扣工资和事假累计两个月及以上,单位扣发工资的;2、累计旷工30天及以上的:3、累计工作满
一年
不满10年的员工,全年请
病假
累计2个月以上的;4、累计工作满10年不满20年...
病假多少天
就不能公休呢
答:
职工已享受当年的
年休假
,年度内又出现条例第四条第(二)、(三)、(四)、(五)项规定情形之一的,不享受下
一年
度的年休假:(二)职工请事假累计二十天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满
一年
不满十年的职工,请
病假
累计二个月以上的;(四)累计工作满十年不满二十年的职工,请...
劳动法规定
病假一年
内不能
超过多少
天才不会影响到年终奖
答:
(一)产假休了照休
年假
《办法》规定,劳动者依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期,以及因工伤停工留薪期间,都不计入
年休假的
假期。(二)四种情形不能再休年假 这四种情形分别是:职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;累计工作满
1年
不满10年的职工,请
病假
累计2个月以上...
劳动法规定
病假一年
内不能
超过多少
天才不会影响到年终奖
答:
没有这规定,休
病假
是劳动者的基本权利。但长期病假是有医疗期的规定:根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部法[1994]479号)第三条规定,企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期...
病假超过几天
就
取消年假
视频时间 00:58
病假
请
多少天
不能请
年假
答:
法律主观:《 劳动合同法 》第四十条 (一)项规定,职工
病假
时间
超过
规定的医疗期不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知或者额外支付一个月 工资 可以 解除劳动合同 。用人单位据此 解除合同 ,还需要支付 经济补偿金 。 《劳动合同法》第四十条 有下列...
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