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一年有几天事假
一年有几天事假
答:
年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条 职工累计工作已满
1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
劳动法规定
事假一年
可以
几天
答:
职工请
事假
累计20天以上且单位按照规定不扣工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四条用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。第七十八条解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
工作
一年
只能请
事假
总计三天,劳动法
是
这样规定的吗?
答:
南京郭逸成律师解答:关于
事假
一般
是
公司自己规定,满
一年
的员工有5天的年假。
公务员请
事假一年
不超过
多少天
答:
7、女性工作人员产假期满,本人因特殊原因需请
事假
的,经单位领导批准,可按本规定执行。8、工作人员请事假超过6个月的,超过的时间不能计算工作年限。9、工作人员在
一年
内请事假累计超过20天的,不再享受当年的职工休假待遇。10、旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作日,或者...
一年
内请
事假
超过
几天
就不享受年假
答:
一、不可以享受年休假的情形
是
什么 职工累计工作已满
1年
不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 员工有下列情形之一的,不享受当年的年休假。 1、员工全年
事假
累计20天以上,所在单位不扣工资和...
事业单位一般
一年
可请假
多少天
?
答:
(二)请
事假
累计已超过本人应休年休假天数,但不足20天的。注意:以上信息均为手动整理,相关数据来源于网络资料汇集整理,如有遗漏,欢迎留言补充,谢谢!2022年及2023年事业单位招考信息如有变动请以官方发布的最新数据为准,本文仅供参考。以上,就是高顿小编为大家整理的事业单位一般
一年
可请假
多少天
,...
请问劳动法有没有规定
一年
中请
事假
,超过二十天就给予年休假
答:
没有明确规定
一年多少天
,因为
事假
是不支付工资的,由用人单位规定,病假是有期限的,也就是医疗期,根据职工的工作年限确定不同时间的医疗期。超过医疗期的,不再发给病假工资,需要进行鉴定,达到病残完全丧失劳动能力的,符合病退的办理病退,符合退职的,办理退职,不能办理病退也不能办理退职的,依法...
劳动法里有没有前
一年
请
事假
12天第二年取消年假的条例?
答:
1、劳动法规定
一年
中请
事假
超过二十天且单位按照规定不扣工资的,不享受当年年休假的。2、 《职工带薪年休假条例》 第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满...
事假
的规定及范围
答:
职工本人结婚,职工的直系亲属死亡时,经过单位领导批准,给予一至三天的婚丧期。2、不同
事假
以及具体范围:一、法定节假日根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定,我国法定节假日包括三类。第一类
是
全体公民放假的节日,包括:新年(1月1日,放假1天)、春节(农历正月初一、初二、初三,放假3天)、劳动节...
年假和
事假
有什么区别
答:
2、待遇不同: 年假是不会影响工资发放的,属于给职工
一年
一次的假期。
事假是
根据事由,时长等因素,按照公司规定扣除工资的。3、法律规定不同:年假有法律规定。事假没有法律规定。并且事假不是要从年假扣。事假与年假是互相独立的假种,请事假后,对年假不会有影响,但职工请事假累计20天以上且单位...
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