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一二级主任科员有比例限制吗
二级科员
晋升一级
科员有比例吗
答:
当然是
有比例
的。下面以县级科员的晋升比例作为参考:在县级机关,大约有17%左右的人员可以晋升到一级主任科员以上职级,有25%左右的人员可以晋升到
二级主任科员
。不过,这个比例都是相较于机关综合管理类职位数的,而不是实际的公务员人数,如果存在超编现象,那么能够晋升的人员比例将会更小。补充拓展:...
什么是一级单位
二级
单位
答:
(二)处级领导干部职数:干部编制在四人以内的配备一名;干部编制为五至十人的可配备二名;干部编制为十名以上的可配备三名。(三)
主任科员
、副主任科员之和与科员、办事员之和的
比例
为
1
: 1,最高不得高于1. 5:1。
二级
单位(二级事业单位)是指局事业单位,其编制的确定:(一)党政领导班子职数:正司...
四级
主任科员
一个单位名额多么
答:
数量有
限制
,不少于15%。一级到四级的主任科员一般不超过机关综合管理类职位数量的60%,四级主任科员基本上占到15%左右,另外还规定了
一二级主任科员
不得超过主任科员总数的50%。这些都是竞争力比较大。具体情况还是要看单位的岗位数,总之竞争力不小,名额不算多。
哪些人在晋升一级
主任科员
时有优势?
答:
市直机关,一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%,其中一级、
二级主任科员
不超过一级至四级主任科员总数的50%。以编制50名公务员的市直机关为例,内设10个科室, 一、二级主任科员为30个,其中一级主任科员为15个。 我们市直机关晋升四级调研员以下职级,有一个比较完善的细化方案。 以晋升一级主任科员...
二级主任科员
相当于什么职务?
答:
在具体职务晋升上,二级科长晋升一级科长需要满足一定的资历条件,尽管理论上没
有比例限制
,但在实际操作中,一级总参谋长多由部门领导晋升,
二级主任科员
晋升的机会相对较少。晋升一级科长后,人员通常会继续担任部门领导职务。在公务员体系中,二级主任科员可以是实职,即担任某个科级单位的负责人,也可以...
12个编制参公单位
主任科员比例
答:
12个编制参公单位主任科员
比例
,比例60%,因为事业单位职务与职级并是按新公务员法的相关规定确定比例的。职务与职级并行只适用于公务员和参公人员。参公管理事业单位职务与职级并行的比例一般是按单位总编制数确定的,一般科员没有名额
限制
;主任科员占百分之六十,其中
一二级主任科员
和三四级分别占一半;调研...
职级并行,套转为
二级主任科员
?
答:
依法无禁止可为的法理原则,若一个单位编制数十人,按60%
比例
设置
主任科员
6人,其中一、二级职数共享不超过3人,正确的理解是这样的,若二级3人,一级就木有人,
二级有
一人满2年了,就可以晋升一级,若3人都晋到一级,二级也就木有人了。若这3人走了一个,空出一个职数,3级的就可晋一个...
公务员职务怎样设置?
答:
假设一个30个公务员的地市级机关有5个处级领导职务,那么这个单位的调研员、副调研员最多可以配2个,科级领导有12个,那么
主任科员
和副主任科员就可以配备6个。《中华人民共和国公务员法》第十一条:职级职数按照各类别公务员行政编制数量的一定
比例
核定。综合管理类公务员职级职数按照下列比例核定:(一)中央...
一级
主任科员
一年收入
答:
因为职务与职级并行的规则,公务员可以单独拥有职务或职级,也可以兼任职务与职级。在市级机关,一至四级主任科员的
比例
不能超过单位公务员职数的60%,且一级、
二级主任科员
的比例不能超过一至四级主任科员50%。所以,不是所有满足晋升条件的人都可以得到晋升。一般来说,拥有领导职务的人在晋升职级时更有优势。...
公务员转正定级细则有什么?
答:
在有些基层单位则会出现另一种矛盾:职务职级并行前,有的基层招录了许多本科生、硕士甚至博士,但是由于领导职务和非领导职务的职数
限制
,很多人多年未能提拔。职务职级并行后,基层机关的
一二级主任科员比例
合计不超过30%,三四级主任科员合计不超过30%,一级科员以下40%。在此情况下,如报考基层,也要...
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