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一个月都不休息一天的公司
...每天工作10多个小时,
一个月
好的时候
休息一天
,累的腰疼辞职不给工资...
答:
劳动者给老板干2年,劳动双方没有劳动合同,每天工作10多个小时,
一个月
好的时候
休息一天
,累的腰疼,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定,立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。要求用人单位支付经济补偿金,另外如果腰疼属于职业病范畴的,劳动者可以依法申请职业病鉴定,按照《工伤保险条例》...
为什么海底捞的员工再辛苦也不辞职,海底捞员工待遇到底有多好?_百度...
答:
奖金依据的是每月评选出的优秀员工制定的鼓励机制。先进员工、标兵员工奖励80元/月,劳模员工280元/月,功勋员工500元/月。这就意味着员工做的工作效率、标准越高,奖金就会越高。一级员工以上的员工还可以每月得到当月分店存利润的3.5%。看到分红,员工就不会认为
公司
的业绩与自己无关,把公司业绩与...
...来时说
一个月
工资2400,每周
休息一天
,一天八个小时,我干了20不想干...
答:
我也是一名厨师,你说的这种情况只会在私企发生。重新找个规模大的饭店 手艺会学更精,有了手艺还怕工质上不去吗?只要你肯努力、有梦想 一定会成功!!!有熟人介绍去的最好..
河北32岁女子确诊前辗转3个城市奔忙,半
个月
仅
休1天
,打工人有多艰难...
答:
打工人真的太艰难了,比如河北的这位32岁的女子,在新冠病毒确诊之前,都还在为了生计四处奔波,她从事的是化妆品销售行业,在这半
个月
内她辗转到过三个城市,半个月内仅仅
休息
了
一天
,每天不是在去上班的路上,就是在去前往下
一个
城市的火车上,可想而知,其中的艰难吧。打工人的不容易 每天起早贪...
人社部答复推行4.5天工作制,你觉得4.5天工作制合理不,为什么?
答:
你指望这些企业给你放两天半的假,这怎么可能呢?什么所谓的大小周工作制度,什么所谓的7天
休息一天的
工作制度,它都是增加对工作者的一种压榨,双休
的企业
难道就不发展了吗?人家本身就不赚钱了吗?实行所谓的大小周员工工作的时间更久了,拿到的工资更多了嘛,这不一定吧,因为双休和单休
一个月
,差...
我在
公司
4年了,一礼拜
休息一天
,劳动合同也签了,合同签的是休息2天,但...
答:
如果
公司
有如下情形,可以。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法...
一个月
,
休息
两天,
一天
12至13小时工作不等,月工资6500,换你们会做吗...
答:
会做,如果身体允许。
如何看待年轻人不是找不到工作,是享受的工作找不到,吃苦的工作不愿去...
答:
对于年轻人来说,找到一份自己喜欢的、有意义的工作是一件很重要的事情。然而,现实情况往往并不如此理想,有时候可能会面临找不到自己理想工作的困境。 首先,我们需要明确
一个
事实,即找到一份自己喜欢的工作并不是一件易事。即使你具备了一定的技能和经验,也可能会在找工作的过程中遇到挫折。因此,我们需要有足够的...
如果违反了
公司
的员工守则可以是不发工资的原因吗
答:
旷工
1天
扣发当日薪水不足1天照每天8小时比例以小时为单位扣发 第十五条 第九条一二款规定请病事假的日数系自每一从业人员报到之日起届满1年计算全年均未请病事假者每年给予
一个月的
不请假奖金每请假
一天
即扣发该项奖金一天请病事假逾30天者不发该项奖金 第十六条 本
公司
人员服务满一年者可依下列规定给予特别...
今年五一放5天调2天,你喜欢这样的
放假
方式吗?
答:
再来
一个
调休,谁受得了?再加上根据国家卫健委此前发布的消息,就当下多面广的严峻疫情形势来看,五一假期也不可能正常出游,要是想跨省出行就更加不可能了,所以大家也是纷纷表示这个假真的放的一点意义都没有,还不如让周末正常休息,就五一当天放
一天
假就行了,别破坏正常工作
休息的
作息时间了。
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